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买断工龄，为什么单位连医保和社保也一起退了，这违法吗？该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

买断工龄，为什么单位连医保和社保也一起退了，这违法吗？该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

买断工龄之后，你已经从公司成为社会人，公司将不在给你继续缴纳社保公积金，你需要在社会上缴纳或者由新公司缴纳。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

买断工龄，就与企业解除了劳动关系。你得自己缴纳养老保险，和医疗保险。你拿着养老保险手册，和医疗保险手册，自己去缴费。到当地税务部门缴费，税务部门会把你的缴费分别转入社保，和医保部门。每个人都有养老保险，和医保的专用号码，或叫代码。缴费多少，是否断交等，一查就知。再一点，自己缴纳的养老保险，和医保，是属于职工保险，缴费中包括了企业应交的，和个人应交的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法，关键是买断工龄合法吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

违法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不违法，这是正常程序。

回答于 2019-09-11 08:43:50

退回的钱用于缴纳医社保！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你说的是与原单位解除劳动关系，所以社保和医保与原企业同时也无关。符合相关法规。

回答于 2019-09-11 08:43:50

买断工龄了，就意味着你和单位的劳动关系解除了，单位把你的社保给退了，其实是给停了，以后就要你重新就业，由新单位接着缴社保，或者转成灵活就业人员以及缴社保了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

所谓买断工龄是以前国有企业改制过程中对解除劳动者劳动关系的不规范说法，实际上就是企业和劳动者双方解除劳动关系。劳动关系解除后，企业的责任是支付劳动者补偿并且完善在职期间的劳动保险相关事务，自劳动关系解除之日起，企业就不再承担劳动者的劳动保险缴纳。劳动者个人可以灵活就业的身份个人缴纳社保，也可以尽快找到工作由新单位缴纳。

回答于 2019-09-11 08:43:50

买断工龄后，如职工和企业不再签订新的劳动合同，职工和企业不再有劳动关系，那么作为原职工的档案、社保也一并转出原所在企业。如企业需继续留用该职工的，则重新签订劳动合同，社保也就继续留在企业。

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