您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

如何吸收优秀员工入股？

员工,公司,你的如何吸收优秀员工入股？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何吸收优秀员工入股？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

三部曲:一是基本薪资，可观的底薪是第一动力源

二是福利待遇

三是未来展望，股权激励！

好鞍配好马，好兵配好将！有个伯乐才是关键！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有几点吧可供参考:

1、你公司的目标或者梦想是否能够点燃他

2、你的公司有没有很好的平台让他能够施展

3、公司的氛围或者说是否做到公平性

4、还有一点他入股了给他未来带来的价值有多大

当你所从事的事业或者公司未来发展的潜力不够足够的大时很难让真正优秀的人加入！加入的更看中的是长远！

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，你得把你的企业做得更优秀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人才成长机制

不设工作顶层天花板

与其让优秀的员工独立单干

成为竞争对手

不如列入晋升机制

到公司股东，再成长为项目合伙人

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为吸引员工入股主要考虑以下几点

1公司发起人与员工之间对企业发展方向及宏观战略是否同心，同步，同频。

2员工对企业的忠诚度，对公司发起人的信任度及对热度。

3员工对企业具有超强的归宿感，幸福感，从而员工会自发的发挥超强潜力。

回答于 2019-09-11 08:43:50

让员工创新，创做更好，更优的产品

回答于 2019-09-11 08:43:50

吸引优秀员工入股，必须要有以下几点。

1、公司的经营模式，盈利模式员工认可且能赚到乐观收入。

2、公司有健全合理的晋升机制，员工能看到一个很好的未来。

3、老板有格局，员工愿意跟随，不会斤斤计较，愿意成就员工。

4、公司有做大意愿，如果不想做大员工是不会一直跟随。

更多方面学习股权激励，全国开课中，想学习的联系我！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

您不妨倒着想。

优秀员工凭什么要加入你的团队。

都知道优秀的人是少数，既然是少数，就存在争抢，所以重点就是，你靠什么去争抢。

情怀？还是金钱？

老实说，前者挺难的，还是后者简单，就是给高薪呗。

回答于 2019-09-11 08:43:50

①、安定的生活保证、合理的薪酬。

②、真心相待、言而有信、感情留人。

③、通过职工入股并设立股票期权。

④、给予免费的培训和学习的机会。