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京东物流拿出700万元作为“11.11基金”，专门用于快递员等一线员工的现金奖励和物质保障，你怎么看？如何评价物流行业的发展前景？

快递,小哥,京东京东物流拿出700万元作为“11.11基金”，专门用于快递员等一线员工的现金奖励和物质保障，你怎么看？如何评价物流行业的发展前景？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 11月11日消息，京东在双11期间设立700万基金奖励，其中一部分作为奖金给一线快递小哥。你觉得他们能拿到这份奖励吗？现在的物流行业是不是前景越来越好了？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

请问这个消息从何而来？现金奖励和物质保障？具体物质是些什么不得而知，商品从库里发货到客户手里，不是快递员一个环节，一个站点划分几个社区，一个快递员划分一个片区，一个司机划分一个站点，一个分拣中心划分一个市区的货，每一位客户的货都是分拣员站12小时不停分拣归类，暂存货物出来的。每一个包裹都是司机凌晨3点装车，不停滚动运送到站点营业部的，之后快递员卸货分各自片区的货，再进行投递。不是一个职业累，是所有的人员都累，说句不好听的，是身体还在做事灵魂还在沉睡。感觉做什么也不要做电商员工，现在做的钱顾不上以后的医疗费。风雨无阻，下雪都要按时送达。你们都难以出门，可想而知，货是怎么送出来的。福利少得可怜，管理存在问题，多说无益。

回答于 2019-09-11 08:43:50

快递小哥在双11的时候确实挺忙的，我家楼下的好几家快递每天都有好多人走来走去，据说有些网点都已经不再接件了（捂脸）。

估计也是出于体谅基层员工吧，京东在双11期间设立了一个700万的奖金池，专门用于快递员等一线员工的现金奖励和物质保障。一分部奖金作为文化关怀活动奖励的形式颁给每个区域单量最多评分最高的小哥，其余的奖金分发给所有的京东快递小哥。也就是说，只要是认真在岗位上为我们用户服务的小哥基本上都能拿到这份奖励，表现好的拿的更多。

至于整个物流行业的前景，从京东、顺丰、菜鸟、四通一达这些公司的发展方向来看，确实是朝着越来越“高大上”的方向去了。像京东之前只做自己的电商快递业务，前阵子也推出了个人快递业务，在双11期间日均单量比上线时增长了一倍。

他们在智能物流体系上的建设也日渐完善，像无人机、无人仓、无人车这些技术都在逐步的应用到日常工作当中。整个双11期间，京东投入了50个不同层级的无人仓、操控16个大型智能物流中心的“亚洲一号”、无人机飞行超过2万架次，不少快递都是由飞机送上门的。

投入了这么多人力物力，物流行业才能做到在双11这种“特殊时期”越来越得心应手，同时，智能物流体系的建设也是物流行业走向光明未来的一条必经之路。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先谢谢快递小哥，辛苦了！给快递员奖励更是鼓励，说明了人家老板有心，也体现了老板本身的善良和体谅。

回答于 2019-09-11 08:43:50

700万是对京东快递员做公益，还是对四通一达或者顺丰快递员做公益，京东每次都作秀。

回答于 2019-09-11 08:43:50

双十一狂欢，也是快递行业年终的盛宴！数亿的包裹，还有随后无数的退货，不管买卖家怎么折腾，都肥了快递。

初冬时节，南方还好，北方已经寒冷，加上阴雨，快递员奔波在户外，真正的起早贪黑，尽管现在大数据，智能化，可是完全消化掉这些块件少则还要10，半月。给一线快递员一些奖励，我觉得还是非常必要。不要让他们带着情绪工作，避免暴力分拣，让他们劳有所得。更好的为网购提供保障。

至于快递行业前景，行业竞争可谓非常激烈。拼实力，拼速度，拼网点。京东物流快不容质疑，遗憾的主要服务自营。京东电商平台要是一直红火那还好，假如走下坡了，订单少了，又如何去支撑重资产的庞大物流体系？所以京东开放他的物流，也是自身发展的需要，个人拙见。

不管哪家物流，在这个特殊时期，给一线快递员一些奖励，应该是每个快递老板都应该考虑实施的福利！

回答于 2019-09-11 08:43:50

应该落实到平时，而不是为了短时的利益而做这种“苟且”之事！

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