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面对“辞职”，你怎么看？

你的,体面,同事面对“辞职”，你怎么看？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

面对“辞职”，你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

近期还是不要辞职，

回答于 2019-09-11 08:43:50

说起辞职，我还是蛮有经验的！年轻的时候，跳槽得频繁，这点不好，大家不要学！

话说回来，聊一聊这个“体面的离职”这个事情！我认为的体面，一定要3方都舒服！除了自己和公司，其实还有下一家公司，后面具体会说到！

一、所谓的体面，就是想好了再出发——自己舒服！

因为一时情绪而辞职，也许当下很爽，事后也许会后悔！想清楚自己为何离职，所谓的体面就是想好了再出发！ 所以啊，在此之前，你可以问自己几个问题：

① 目前的岗位是你想要的？

② 是否感觉自己都没什么成长？

③ 这个直接上级是不是真的傻逼到完全没法相处？

④ 离职后打算做什么

⑤ 有没有至少3个月的资金供你生活！总不能喝西北风吧~

如果这家公司无论在技能，还是财富上都没法让你更进一步，而其他的公司提供这样的机会，你也做了相应的思想准备，那么就更勇敢的提出离职吧~

二、万能的辞职模板怎么写？——公司舒服

相信不止我一个，就算心里好几次下定决定要辞职了，可是还会估计到方方面面，害怕跟领导沟通离职的事情，有没有？

我建议的大家提离职的时候，不妨用邮件！不要用微信，本拉伸微信就是一个情绪化的沟通工具，工作中的事情用邮件，可以给双方一个缓冲的时间!

另外有人还纠结怎么说，下面给一个万能的模板：

xx，非常非常感谢您这段时间来的培养与照顾，由于我自己的个人考虑和家庭原因，现在正式向您提出离职，请求您的批准，谢谢。

越简单越好，不需要想半天！

如果你的上司本来就想让你走了，这样也省事，基本上按照流程先找你聊一下，然后批准！ 要么上司不想让你走，会提出加薪升职等等挽留，体面的回应是——

XXX, 感谢你的挽留，这些我都已经思考很久了，才做出的决定，所以还请批准我的请求，谢谢！

如果你留下来，证明你之前没想清楚，而且一旦你提出离职，其实领导心里都认为你随时可能会走，接下来的职场之路，不会太顺畅的！

三、正式离职前，这样做体面的交接

一般来说，会有个30天的时间才会让你走，当然也有那种1个礼拜就让走的！

在这段期间里面，不要懈怠，该做啥做啥。文件分门别类整理好，然后标记好工作进度，这点还比较重要！现在不弄好，离职后他们还会你，浪费你的时间不是吗？ 另外有一点就是尽量别和同事说你要走了，除了交接的同事！

这个当然很难做到，很多热还是会和玩的比较好的同事说的，这样老实说会动摇军心！

四、提前打好招呼，应对背调——下一家公司舒服

记住，领导和其他同事的微信除非你非常讨厌，否则先不要删除。

在大城市，很多公司都会做背调，一般是你的同事和直接领导！所以请还是与前老板和同事们、HR们提前打个招呼，保持好关系。说什么该说什么，相信你招呼完总会给你一点面子。

离职后，有需要帮忙的，尽力帮忙，基本上离职后，有些同事还会打电话给我咨询事情，我都是能回答尽量回答。

不知不觉，已经写了这么多字。希望能够帮助到大家~也祝愿大家都能找到更好的工作!

作者 ：PPT精选—小皮老师。头条认证职场作者，PPT模板专家，2016年开始在头条更新PPT模板。每天分享职场、PPT模板干货，欢迎关注我。