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找工作时需要注意哪些问题?
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发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
各项福利待遇都要了解清楚,还要问一些包不包吃住,要了解面试的地方是否正规。
最好是找有技术的工作,嗯,这样的话会比较稳定,如果是找前台,服务行业,这些行业都是比较受气的,可能也是不稳定的,或者先做个学徒开始,然后慢慢的积累经验,学技术,总有一天会变成师傅级别
找工作的时候还要注意下老板的态度,是不是真心的想要招人,还有里面的同事是怎样的态度,如果是外面贴在墙上的纸张类的招聘信息,要具体了解是否真实,避免上当受骗。
去找工作的时候,尽量把自己打扮得清爽利落一点,这样面试的时候人家看了会比较舒服,录取的可能性也会大一些,说话尽量用普通话去说,跟人讲话的态度一定要好。
首先要明确目标,自己想找什么工作,其次,要了解是否正规,再看看里面的人物关系怎么样,最后面谈待遇等方面的事情。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作最怕被人挖了坑,自己还不知道,往坑里跳
回答于 2019-09-11 08:43:50
6、7月分是一个找工作的季节,毕业生忙着变成社会人,还有一部分人忙着跳槽,每天在智联、BOSS等投简历,一天约四五个面试,每天马不停蹄跑。小省经历过几次职场的奔波后,总结出以下几个注意事项,希望帮助迷茫的你一点帮助:
(1)凡是要交钱上交身份证的,一律说再见
正经的公司很少需要这些东西,这种情况十有八九是传销或者皮包公司。
(2)在电话中支支吾吾不谈福利的,全都是耍流氓
如果接到一个电话,说自己是XX公司,公司规模非常大,在外地,让你自行百度,千万不要去,大概率是传销,去了可能回不来那种。
如果接到一个电话,说你非常符合公司的要求,但是不说具体福利,问起来也只叫你当面聊的,这种也不需要去,工资高福利好对于求职者来说简直是致命诱惑,福利好的公司恨不得列一份800字的清单放在你面前。电话里说不出来的,一般到了现场也说不出来。
不过如果你是应届毕业生,去见一下也没关系,你能够从他们那里得到不少面试经验,也能了解下老板是如何画大饼的。
(3)能去大公司尽量去大公司
大公司无论是工资、待遇、工作环境、公司氛围、晋升制度上都更加有保障,初创公司往往一个人往往职责不分明,拿一份工资要干三四个人的活。无论是毕业生还是跳槽,都不建议去一家混乱的公司,尤其是毕业生,第一份工作会直接影响到你对职场的认识以及以后做事的方式。
(4)简历弄得好看点
理论上简历既可以放生活照也可以放证件照,具体放哪一种,要看你投放的公司。行业要求严谨、专业,例如会计、技术人员、律师等等,就放证件照。广告、传媒、设计这一类可以放生活照。
简历标题要突出你的优势,例如经验、专业、学校等等,还可以放获奖的图片(没有就不要放,造假被查出来很悲剧)。
工作经历上要有针对性,很多人在多家公司工作过,但是每一家工作时间都不长,这些经历没有必要全部堆上去,想要会计工作的,就不需要写上后厨、外卖,想要销售工作的也不需要写上行政。
(5)面试前先了解下公司
大部分公司都会在百度上有官网或者相关介绍,面试前先大概了解下,然后再了解相关行业。面试过程,可以说是一个吹牛的过程,只要不太离谱,面试官看到你思路清晰,对行业有一定的认知,是个可塑之才,通过面试几率就会大大提高。
(6)回答问题要慎重
不了解的领域宁可直接说不清楚,也不要现场编造。跟自己有关的介绍,千万不要提一些不利于工作的弱点,例如应聘会计的时候说粗心,应聘文案时候说打字速度慢,应聘设计说不接受客户修改意见。
另外,很多面试官会问你,你为什么离职?应该尽量从主观上回答,例如发展方向不符合之类的,千万别说公司倒闭、拖欠工资、与同事不和、老板带着小姨子跑路之类的。
我是小省~关注weixin:小省说企事,了解更多职场信息、行业政策~
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个没有标准答案,机会总是给有准备的人,扎实学习积累好自己应有有专业知识,勤勉低调做人,自信高调做事,面试种自然就会表现的从容而盎然,面试官通常就喜欢这类人。如果你形象也好就如虎添翼了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为找工作你应该看中公司某一点或者说是什么地方吸引你去做这份工作。
我现在的工作
1、室内不外出,做互联网销售
2、职场晋升全靠自己努力,自己也就会努力工作
3、自己业绩好,可以持有公司股份
4、企业文化好,家里父母每月补助100-300不等
当初我看中的是全员持股,这个平台能通过自己努力挣到自己想要的。我只想通过自己的努力得到我想要的。
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