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刚毕业参加工作，怎么和领导相处？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

刚毕业参加工作，怎么和领导相处？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

刚参加工作，到了一个新领域，一切都是陌生的，只要虚心学习，摆正心态，慢慢适应环境，就水到渠成。

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，听话

第二，照做

第三，听话照做

如此三条，一马平川，一路春风，一举成功！

回答于 2019-09-11 08:43:50

多做领导着急和关注的事情。在跟领导相处的过程中，要关注领导当前重点、难点工作是什么，着力从这些方面为他分担。这样的工作往往是最能够出彩，也最能够引起领导重视的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

你好，很高兴回答你的问题，

现在社会“人际关系”本就复杂，更难受的是，在中国，在目前，什么样的领导都有，就是所谓“林子大了，什么鸟都有……”

　　同一套方法，在这人身上行得通，可能用到另一位身上就要碰一鼻子灰……

　　但要说完全无迹可循，也不尽然，提供些“基本原则”给你，希望能有所帮助：

　　怎样和领导相处，这是我们中间绝大多数人都必须面对的一个课题。从某种意义上说，下属和领导相处，融洽与否，小涉个人前途，大关集体以至社会稳定，实在不可小视。因此，部属注重心理调适，始终保持健康的心态，无论是对自身还是对领导者乃至对整个集体建设都是有益的。一、任怨———防止自生烦恼而使关系笼罩“阴影二、制怒———防止行为偏激而产生情感“疮疤”三、趋同———防止心理逆反而导致配合“梗阻”四、减压———防止负荷过重而引发行为失态。首先要注意自己的职业形象。第一．对工作要有耐心、恒心和毅力。第二．苦干要加巧干。勤勤恳恳，埋头苦干的敬业精神值得提倡，但必须注意效率，注意工作方法。

　　第三．敬业也要能干回“道”。“道”就是让领导知道或感受到你付出的努力，不必要做那种永远的幕后英雄那种吃力不讨好的事。要知道，领导是没必要也没那个义务，去花时间去仔细探究这些细节的。

　　第四．要服从第一领导。第五．工作要有独立性。

　　下属工作有独立性才能让领导省心，领导才有可以委以重任。合适地提出独立的见解、做事能独挡一面、善于把同事和领导忽略的事情承担下来是一个好下属必备的素质。

　　第六．领导的尊严不容侵犯、面子不容亵渎。领导理亏时要给他留下台阶；当众纠正领导是最愚蠢的方式；领导的忌讳不要冲撞；消极地给领导保面子不如积极给领导争面子。

　希望我的回答能够帮到你！