您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？

养老保险,退休年龄,保险金在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

在企业已经缴够十五年的养老保险，为什么辞职后养老保险中心还要求继续缴纳到退休？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

激够15年，不激也行！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这是法律明文规定。养老保险缴足15年，不是按月领取养老保险金的唯一条件，只有"达到法定退休年龄时累计缴费15年，按月领取养老保险金"。这是法保法明文规定的。

谢谢《悟空小秘书》老师邀请。

这个问题已经答过N遍了。继续复述吧:

楼主在企业已经缴纳了15年养老保险。自以为从此高枕无忧，到达退休年龄时，按月领取几千元养老金，多美啊，可能走路都笑呵呵！结果你错了？养老保险中心又通知你继续缴。你丈二和尚摸不着头脑，只好问计于头条。

这是因为你没有"达到退休年龄时"。我读了一下其它友友的答案，众说纷纭，基本说错。社保法第16条明文规定领取养老保险金的法定条件是"达到退休年龄时累计缴15年，按月领取养老保险金"。这句话包括了领取养老保险金的两个条件: "达到退休年龄时"和"累计缴费15年"。很多人忽视了"达到退休年龄时"，也就是只有"达到退休年龄的同时，养老保险累计缴费15年，才能够按月领取养老金。

而楼主只满足养老保险累计缴费15年，没有达到退休年龄时，所以养老保险中心通知你继续缴。你可能不会去缴，当你到退休年龄时，你是办不了退休领取不了养老金的。知道为什么吗？

一是缴纳养老保险是法律强制性。在没有缴费之前，对企业和企业职工是强制性缴纳的。缴费后，享受待遇也是规定了领取养老金的法定条件。因为享受养老保险金的原则是长缴多得，多缴多得。单位停缴要承担1倍至三倍罚款和按天万分之五滞纳金，个人停缴也要按天承担万分之二滞纳金。养老保险中心通知你继续缴，是为了减少你承担滞纳金的损失。

二是楼主如果腰包里银子多，不防一试。到退休时坚持不缴，是否能办退休。届时补缴的滞纳金比应缴的本金都多。望自酌吧。

我们面对的是社会保险法！必须依法。辞职后也同样要依法。

管见了。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这是法律法规的规定！继续缴吧，一百步，已走九十九，还差一步吗？争取活百岁！赚回来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业与个人捆一起交的形式是否有点流氓？企业那块给个人自己交不好吗！？下岗工人全是自己交又咋算！？

回答于 2019-09-11 08:43:50

看清楚了，他是辞职没到退休年龄呢，换个单位当然要继续交了啊！