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怎么看待教师有编和无编的问题？
教师,老师,的是怎么看待教师有编和无编的问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以个人认为教师编制对教师影响非常大！希望回答能帮助到有用的人哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
在当前学校教师队伍中，教师主要分为正式在编和临时代课教师（非正式在编）两大类，尤其是在基层学校中，临时代课教师的数量往往会高一点，因为基层学校无论是工资待遇，还是教学环境都相对较差，也就导致不少人不愿意报考基层学校，使得基层学校教师数量匮乏，需要招聘临时代课教师弥补。
虽然教师有编制和没编制，在教学工作内容上没有什么较大区别，但是他们在工资福利待遇、职业发展前景上却存在较大的差异。往往临时代课教师的工资待遇是正式在编教师的一半左右，有些学校给予临时代课教师的工资甚至会更低，他们是没有养老、医疗、公积金等待遇，而且无法享受聘职称的红利，即使有职称名额，他们也没有资格参加评聘。从整体来讲，教师有无编制的差距是天壤之别的。虽然工资福利待遇差距挺大，但是正式教师和代课教师之间的教学任务却没有区分的太清楚。有时候，临时代课教师需要承担的教学任务要比正式在编教师还要沉重。
可以说，临时代课教师是我国教育实践中特有的现象。国家为了维护中小学教师队伍的稳定，确保我国义务教育的正常有序发展，而将教师确定为事业编制。在我国人的思想观念中，编制就是代表着社会地位、工资待遇，更是代表着长远稳定。在教育实践中，让教师感受到职业的稳定，是激发教师投身教育事业积极性的重要推动力，是值得肯定的。
但是我国是不是也应该关注临时代课教师的职业前景，虽然没有获得正式的编制，但他们的付出和收入确实无法平衡，往往付出是绝对大于收入的，造成了很大优秀的临时代课无法忍受较低的工资福利待遇，而选择离开教师岗位。在笔者看来，不能为临时代课教师解决编制的问题，但至少要提高他们的各项福利待遇，不求于正式在编同工同酬，但也不能差距如此之大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编与无编的教师最大的在稳定与待遇上。有编制的学校无时无刻得安排活给你干，干好好坏不能辞退你；无编制的活多学校就分给你干，活不多就辞退你。有编制的不仅领工资还有绩效和节假日的工会慰问品，无编的只能领那点工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个大问题，不同情况应该区别对待，有的学校因为各种各样的原因，需要临时的代课老师，时间不会太长，但是只要是前勤教课的老师应该同工同酬！
回答于 2019-09-11 08:43:50
谁不知道编制重要，谁不知道正式的好。为解决有编制人的工作困难，只好让无编人员搭上一生。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编没编，我觉得不重要啦！重要的是你能得到什么，你得到是不是你想要的！随着事业单位的改革，编制这东西不知道怎么说，有好有坏吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编铁饭碗，没编随时都可能下岗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有编无编的差别待遇，真的是非常大的。
首先可以肯定的是，在学校里，无论是有边还是无边，你的工作量是无法改变的，都是一样大。当教师这一行讲究的真的是奉献。一些无边的老师和有编的老师一样，也要担任班主任这个职务，那你所操的心就是非常的多。
其次无编制的老师，每个月到手的工资只有1000多块钱啊，其他的保证就没有了，住房公积金，还有其他的补贴费用都一无所有。但是有编制的老师的待遇，那就是不一样了，每个月有1000多块钱的住房公积金，还有五险，还有其他的福利待遇，期末的时候还会有奖金。最起码在财政上面是政府保障的。
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