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怎么看待时间管理和目标管理两种能力？

时间,目标管理,目标怎么看待时间管理和目标管理两种能力？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 用详细的语句解释出来。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

时间管理和目标管理都是非常重要的能力。




一、时间管理，主要目的是通过有效的利用时间，达到最大效率，收获最大效益。

举个简单的例子：如果你利用上班途中，听课，看书，通过这样的学习模式，别人上班的时间，你可能会变成上班时间+学习时间，通过日积月累，这样你不但没耽误上班，还比别人多出了学习时间，增长见识和技能，这个就是时间管理能力最大的益处。




二、目标管理，可以通过目标的设定和分解，逐步实施达成目标，实现愿望。

目标管理是一个非常重要的能力，它可以帮助我们达成愿望，实现心中的理想。

目标管理的重点在于目标的设定和分解；

目标设定要切合实际，量力而行，切忌不要好高骛远，这样的目标不但不能达成，而且还容易挫伤人的积极性和自信心。

目标分解就是要将目标分解成一个个小目标，在规划的阶段内完成，这样，一步一个台阶的，达成目标。




一个人在社会上生存，需要很多技能，包括时间管理和目标管理的技能，通过各种能力的综合运用，取得理想的生存状态，




学习是拥有能力最好的途径。

回答于 2019-09-11 08:43:50

管理大师彼得德鲁克很重要的管理思想，一是自我管理，也就是时间管理。时间管理的重点是知道自己是谁，能干什么，选择适合自己的事情来做，那你就会取得成就。

二是企业管理，核心是目标管理。确定你想到什么地方去，你才知道该选择什么样的路，整合什么样的资源，方向对了，走一步就近一步！