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就要辞职了，要不要带走自己写的程序？

工作,公司,劳动合同就要辞职了，要不要带走自己写的程序？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 转手能卖钱，忐忑的不知道怎么花。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看和用人单位是否在签订劳动合同，或者保密协议时是否有明确程序归属相关问题，如有请遵守即可，如果没有，建议咨询律师，或者也做协商，避免以后出现麻烦事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

在公司工作期间内的每一天，就要受劳动合同约束。包括你的工作时间，工作内容，工作表现。你在公司所完成的工作及手头未完成的工作，都是属于公司权益范畴内的。假如你手头的工作是公司下达的工作内容，劝你不要带走。一是侵犯了公司的权益，二是将来要承担泄密的法律责任。假如不是公司下达的工作内容并与所服务单位行业特性无关的内容，不会危害到原单位的生存与发展，这带不带走都行。

事关个人前途，供你参悟。

回答于 2019-09-11 08:43:50

翻一翻你的劳动合同吧，如果正规一些的公司，在和软件开发岗位的员工在签署合同的时候，在这方面都会有明确的规定。




我看了一下我的劳动合同，明确规定：

乙方要执行甲方的商业秘密保护制度，其中商业秘密包括但不局限于（看看，这用词严谨的）：技术方案....计算机软件....等数十项。




后面还有一处很关键：乙方在职期间，工作过程中产生的....计算机软件....等数项...归乙方所有。




看到了嘛，都写的清清楚楚的呢！




当然你的劳动合同上没有这些约定，或者干脆没有劳动合同，那么...还是建议不要这么做，至少不要用于商业用途。




如果劳动合同上有明确的规定，请不要铤而走险！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有竞业协议，合同里好像还有规定...公司要也是待你不薄，何必如此呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

按理来说我应该大义凛然的说，不可以。私底下说，你这样做，对你们公司影响大吗？大兄弟，还是要三思啊

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以带走，但是要做好保密工作，毕竟公司是给你开了工资让你开发出来的，带走的资料仅仅是用作以后工作的参考，还是可以接受的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个要看和公司签的合同或协议，如果有相关的保密协议，要按合同来，不然就是以身试法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果带走的是在公司工作时为了工作设计的软件，应该是不行的。但作为以后在新的岗位上，作为新的设计参考，我觉得应该没事！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果是工作内容，这个著作权是属于公司所有的，你无权转卖，否则会吃官司。如果是你个人的，跟工作无关的，可以自行处理

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