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如何当一名合格的幼儿教师？
孩子,幼儿教师,教师如何当一名合格的幼儿教师？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
最后,让我们共同分享以下苏联大教育家:苏霍姆林斯基的故事《孩子比鲜花更需要呵护》
苏霍姆林斯基在做一所小学校张的时候,校园花房里长出几多非常大的玫瑰,全校同学都很惊讶,每天来看这朵玫瑰的人络绎不绝,有一天早上,苏霍姆林斯教师是太阳底下最光辉的职业，成为一名优秀教师是每一位教师的梦想和追求。下面，就如何成为一名优秀教师浅谈一下自己的看法：
一、自己要加强学习，严格自律。
作为一名人民教师，我们应该树立终身学习的思想，让自己成为一个热爱学习、善于学习的人。与此同时，我们还要严格遵守中小学教师职业道德和社会公德，模范遵守法律法规，事事高标准、严要求，做到学高为师，身正为范。
二、对工作要兢兢业业，乐于奉献。
作为一名人民教师，我们应热爱自己的工作岗位，甘于吃苦，乐于奉献。只有工作态度端正了，我们才有可能成为一名优秀教师。
三、对学生要尊重、热爱，循循善诱。
作为一名人民教师，我们应该尊重、热爱每一名学生，对学生施以正确的塑造和引导，让他们成为更好的人，让他们成为社会有用的公民。
四、对同事要团结互助，乐于分享。
作为一名人民教师，我们应该树立虚怀若谷、海纳百川的思想，加强同事间学习和交流，实现共同成长。
五、对家长要正确引导，加强合作。
家长是孩子的第一任老师，家长的教育水平和教育态度直接影响着教育效果。作为一名人民教师，我们应该正确引导家长的教育方法，多与家长合作、交流，使学校教育和家庭教育形成合力。
六、对生活要阳光思维，超越自我。
生活中难免会遇到一些不顺心的事，作为一名人民教师，我们要学会阳光思维，要学会换位思考，要学会分开看问题。只有自己具有了健康、积极的心态，我们培养出的学生才会幸福、快乐。
每天多做一点点，就是成功的开始；每天创新一点点，就是领先的开始；每天进步一点点，就是卓越的开始；每天谦虚一点点，就是被接纳的开始。只要我们朝着优秀教师这一目标不断前进，相信我们一定能成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何做一名合格的幼师？我想这个问题，作为一位奋斗在一线的我也许能给你一些感悟。对于，这个提问，我个人却觉得越是接触，就越有着不断的反思。
1、爱心、耐心、细心是重要的三心，三心而不二意。
当你拥有这三心的时候，我想你已经比很多从事这一行的人优秀很多了。因为这三心很难，所谓的“爱心”很容易理解——爱孩子，一切以爱孩子为所有活动的重要原则。“耐心”也很容易理解，但非常难！中国在幼儿教育这一条路上，最让人为难的是“班级人数基数大”，面对多位孩子，面对多位家长，耐心最为考验人。对着孩子们，幼儿教师一天下来至少得说上几千句话。耐心对待每个孩子，耐心处理每一件小事，耐心等待他们成长，在这个耐心的过程中，你还会受到“质疑”。所以说，这个耐心是最难的。最后说到“细心”，“细心”不光指的是简简单单记住孩子“今天有没有受伤”“有没有吃饭”，想要成为一名合格的幼师，光是记住家常，是远远不够的。幼师真正需要做的是——细心观察孩子行为的背后。这里可以举个例子，我们班级里刚来了一位女孩，我在两周的时间内，就发现了孩子她常常不敢“拒绝”别人，遇到事情时就自己走到角落里落泪，有一次我发现了，并询问了她原因。让我很惊讶的是，她的原因并不复杂，只是因为她和某某小朋友玩时，另一个小朋友加了进来。她不喜欢，但又不敢表达，所以！选择了自己离开。就这件事情，我马上与家长进行了谈话，家长在离开的时候，感谢的对我说“以前老师不会向我反馈这样的情况，在家里也有会，我们并不在意，谢谢老师的提醒”。直到现在两个月过去了，孩子在学校与家庭的帮助下，知道了如何合理的处理问题。“细心”不仅让你自己成为合格的教师，更能让你赢得家长的“尊重”。
2、善于反思、善于学习、善于总结
我个人一直认为“教育！不光是老师引导孩子，孩子也在教育着我们”所以，在成长一名优秀的幼儿教师这条道路上，我也在不断的反思，不断的成长。“反思”主要包括了幼儿的两个方面“游戏与教学”，对比起中小学生，幼儿如何教，怎么样教？是很难的事情，包括游戏的开展、实施。所以，反思是幼儿活动相继开展的起点！“学习”新的观念，新的理念，新的方式，也在不断的冲击，不断的建立，“学习”是成长并且奠定专业水平的基线。“总结”善于总结的老师，能将经验延伸，能将经验提升。
幼儿教师是一份很阳光的职业，幼儿教师是孩子这一生最有可能忘记的教师，但是！孩子们这一生因为我们而烙下“良好习惯的养成”“优秀品质的沉淀”“创新思维的启蒙”。希望我的分享，能帮助到你。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先是发自内心的爱孩子，不然真的很难。
其次是你要出色的业务能力，现在的幼师不是简单的只会唱歌跳舞就可以，这也是为什么很多老师自费去学奥尔夫音乐，可以带着孩子跟节奏，促进孩子的创造力，表达能力和社交能力。还有老师去学感统，全脑，专注力，等等。这样可以更好的设计教案，策划活动，也是升职加薪必备的能力。
再次是学习能力。有的老师只是羡慕别人高薪高职，可是却忽视了别人的努力，总想免费蹭课或是依靠园所集体培训，这样提高的几率很少。
最后，就是坚持。
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