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教师待遇提高年年都在喊，实际上真的提升了吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

教师待遇提高年年都在喊，实际上真的提升了吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

教师工资待遇，客观公正地看，近几年，逐年得到提高。这是大家都看到的。只不过是提高不均衡，有的提高幅度大，来得快。有的慢一些，提高标准不高。

虽然教师工资在逐步得到提高，但教师工资普遍偏低，是实事。即没有达到国家的要求，又离教师的希望还有一段距离。

教师工资在2014年工资改革中，岗位工资得到了提高，2016年，2018年两次对岗位工资再次调整。义务教育教师岗位工资调升到1675元（十三级）一6665元〈一级〉，薪级工资调升到1薪级288元一65薪级7989元。

调整增补工资从2018年7月1曰起执行。

近几年国家实行了乡村教师补贴，並逐年得到提高。2018年全国乡村教师补助平均达324元。

最高的北京地区乡村补助达2661元，广东达1011元。

400元以上的有湖南，四川，云南，陕西，青海，宁夏，新疆建设兵团。

300元一400元的有山西，内蒙古，吉林，江西，湖北，重庆，甘肃。

最低在200一300元，有河北，黑龙江，安徽，河南，广西，贵州，西藏。

班主任津贴也逐步得到提高。从原来的一百多元提高到了200一300元，少数地区已达500元。

但中小学教师工资並不高，少数发达地区平均工资也只有6000余元。多数地区也只有3000一4000元。部份边远贫困地区只有2000余元。

因此，国家多次强调要切实落实教师工资待遇政策，逐步提高中小学教师工资收入。

那么应该提高到什么标准？才符合国家经济发展水平，才基本满足中小学教师生活水平。

最现实的，最可能实现的标准是中小学教师年收入达10万以上。或者确保工资收入不低于或高于当地公务员工资收入〈含公务员年终一次性奖金〉。所以各地区都在出台政策措施，确保这一政策落地兑现。

国家统一要求，各地健全中小学教师工资随当地公务员工资调整联动机制，核定教师绩效工资总量时统筹考虑当地公务员实际收入水平。强化地方政府主体责任。各地财政部门要优先保障教师工资所需经费。

比如宁夏自治区明确规定，从2019年1月起，义务教育教师人均月增加200元纳入绩效工资总量中，教师工资低于当地公务员的，务必今年5月前全部解决到位。各地财政部门优先解决教师工资所需经费。

贵州遵义市明确要求，中小教师平均工资水平低于当地公务员平均工资水平的地方，要加大财政支持力度，采取在现有绩效工资总量基础上再提高25％等措施，用于执行校长津贴，班主任津贴，超课时津贴等项目，确保教师在保质保量完成工作任务的前提下，拿到全额绩效工资。

全国各地都在抓紧落实中小学教师工资待遇政策。标准要求就是确保中小学教师工资收入水平不低于或高于当地公务员工资收入水平。

2020年必须全面达标！这是最后期限，是党和国家对人民，对教师的庄严承诺！必将兑现！！