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IT真的是靠青春吃饭的吗？
行业,的是,青春IT真的是靠青春吃饭的吗？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人算接触过技术，这个问题这样回答：太阳底下无新鲜事。IT行业也不例外，你行，你就行一辈子；你不行，你处心积虑削尖脑袋也不行。
但是现在出来一个35岁分水岭，其实女性我认为30岁左右已经差不多了，那就是家庭和精力的牵扯或牵绊会比较多，别以为说你单身没事，单身到了晚上夜深人静，一个人黑乎乎的孤独着写代码，难道不牵扯精力想有个家吗？
这么一牵扯，肯定不能如同20多岁集中精力加班，学习，对技术更新敏锐度也不停下降。确实不再如同年轻时一样的激情和空间，甚至没了勇气面对。但我想说的是，虽然岁月过去，可当初的那个你还是你啊。35岁了，你还是最喜欢吃街角那家面包店，你还是最喜欢你当年的那个女孩。甚至你的智商不曾改变，你的为人处事方式没什么进步，只不过心里的处世经验，添了几卷；头顶上的黑发，少了几片。35岁本身并不会让程序员能力下降，价值下降。有的方面反而增值，年轻时曾经不服你的人现在开始愿意向你请教经验。但你所处环境改变了，这时候，你最容易错过其实是你的初心。你忘记了当初为什么而出发，或者没有忘，只是被生活打击的遍体鳞伤，看懂了，看透了，不再相信一些东西。
但这不是理由，就像当下的疫情，淘汰的永远是弱者。强者只会转向更强大，纯技术不行了，他有一万种选择让自己继续保持强大。不管怎么样，初心依然是关键。希望各位IT同志能够不忘初心，砥砺前行，不负韶华。
回答于 2019-09-11 08:43:50
让在职程序员来跟你回答这个问题吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个很尴尬的问题，因为你可以说它是，也可以说它不是。
每个人的理解不一样，经历不一样，主要看你的履历、能力、际遇和高度。
很多人上升到技术专家，首席技术专家，一部分人也转了管理岗位，同样有一部分人进入其他行业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
it是不是青春饭，要看对it核心价值的理解。it是干什么的，其实说白了就是辅助人们日常工作生活的，那么解决问题就是it行业最大价值。所谓的技术只不过是解决技术的手段工具而已，可以看各行各业有一个行业可以一辈子就用一个工具吗？所以单纯的去掌握工具被淘汰是太正常不过的事情了。it行业为什么加班严重？本质来说it行业的人都在不断的去了解世界，认识世界，通过不断的代码迭代，解决方案的更新，让it产品更能满足人的需要。而如何发现问题，解决问题的能力确实要长期积累来的，所以要跳出技术人员的思维，放的更广阔的眼光，这样才能一辈子无忧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人在IT行业工作七年，根据所言所见，个人认为IT行业是青春饭，尤其是35岁的确是一个门槛。
1，最常见的原因之一莫过于长期加班。
很多IT行业的企业，程序员加班是常态，赶项目，修bug，改需求等等都是加班的理由，没有一个身强体健的身体，如何加的了没日没夜的班呢？人上了30岁，身体素质便处于下滑趋势，到了35，很少人还能坚持长期加班。
2，信息技术更新换代快
五年前的人们用支付宝还是很少见的，五年后的今天，已经很少有人会带现金出门。现在的风投是AI，五年后AI是否也会满大街呢？不得而知。但是能确定的是，不断的学习是每一个IT人员必备的技能。而人上了30天，或被家庭因素，或自身学习能力下降，到了35岁还在坚持学习新的知识的，比较少了。
3，35岁之前还是底层员工，是否是能力问题？
这一行不比某些行业，年龄越大越吃香。如果你说你35岁了，你还在某一个公司做底层员工，去面试别人的公司，对方hr会怎么想？如果能力好，在上一家公司工作这么久为什么连项目经理或者需求评估员都没当上？要知道IT行业的薪资还是比较高的，尤其是招年龄大的人，高薪没聘请到能力相当的员工，对于企业来说自然是不愿意的。所以35岁还是底层员工出去面试工作，还是比较难的。
以上为鄙人粗见，如有不对，欢迎指正，望文明用语。
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