您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

年假公司不给你休假，该怎么办？

给你,公司,的话年假公司不给你休假，该怎么办？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

年假公司不给你休假，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看你是否还想在这份工作上有所发展吧。



如果还想继续干下去，想有所发展。我建议是:不休假，然后去找公司谈判，直接找你的上司就可以。一般会按照一天三倍的工资给你补偿，如果有灵活奖金的话，很有可能在年底给你一个奖，然后再多发一笔奖金给你。甚至可以私下达成协议，明年多休些假，或者升职推荐等。



如果无法忍受公司的做法，非要休假的话，就只能走法律途径了。但是如果这样做，可能以后你在公司里会不太好过，很可能试试受挫，甚至面临离职。

因为走法律途径，会浪费公司的各种资源，并且还是被自己的员工告上法庭的，有损公司的名誉，可能会导致收益降低，总之都是负面影响。公司是不会白吃亏的！最后遭殃的肯定是你。请慎重！


回答于 2019-09-11 08:43:50

看你是否还想在这份工作上有所发展吧。

如果还想继续干下去，想有所发展。我建议是:不休假，然后去找公司谈判，直接找你的上司就可以。一般会按照一天三倍的工资给你补偿，如果有灵活奖金的话，很有可能在年底给你一个奖，然后再多发一笔奖金给你。甚至可以私下达成协议，明年多休些假，或者升职推荐等。

如果无法忍受公司的做法，非要休假的话，就只能走法律途径了。但是如果这样做，可能以后你在公司里会不太好过，很可能试试受挫，甚至面临离职。

因为走法律途径，会浪费公司的各种资源，并且还是被自己的员工告上法庭的，有损公司的名誉，可能会导致收益降低，总之都是负面影响。公司是不会白吃亏的！最后遭殃的肯定是你。请慎重！

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业未安排或拒绝员工年休假的，员工可申请仲裁要求支付未休年休假的工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

要学会用法律武器维护自身权益！

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以给劳动监察大队打电话。

回答于 2019-09-11 08:43:50

提出申请，公司不批，要求落笔，留证据，离职时提出结算。