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一个人背叛了公司，想自立门户，失败了回来上班，这个人现在能用吗？

的人,我是,德行一个人背叛了公司，想自立门户，失败了回来上班，这个人现在能用吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 业务能力可以，嘴皮子特别溜，后面开始膨胀，想自立门户，偷走了劳动合同，去告公司，现在失败了，想回来上班！这个人还能用吗？


回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

先说结论：如果我是题主，我是坚决不会再用这样的人。原因很简单，这种没有基本德行操守的人，再用就是养虎为患、自毁长城，会有你后悔的一天！




从题主的描述来看，这个能力很强的人，不仅背叛了你这个老板，而且还采取很多卑鄙下作的手段，偷走劳动合同，告发公司，这种行径，其实已经清楚的告诉了你，他是一个什么样的人。




如果你还存有妇人之仁将其再次招入麾下，接下来，他就有可能再次从你这里使阴招，挖墙脚，暗地里给你使坏，到时候恐怕你会肠子都悔青。




职场人什么最重要，能力最重要，但是能力的施展必须要有德行作为支撑，如果光有能力，却没有与之匹配的德行，这样的人就叫德不配位。使用这样的人，会有很大的风险，所以，特别是在体制内的单位，都有一句耳熟能详的用人标准：德才兼备，以德为先！




说一千道一万，品德不达标的人，最好不要用。换句话说，哪怕你的单位有离职的员工，但是离职之时没有做对不起公司的事情，没有恶语相对，那这样的员工想要回来，个人觉得是可以接纳的，特别是他去外面浪荡了一圈，还是觉得这个单位最好，这样的人才能踏踏实实地继续干活。而题主描述的这种偷奸耍滑、自作聪明的人，在失败之后还想回来，那就千万留不得了。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！




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