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企业招聘要求广州本地户口的原因是什么？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

企业招聘要求广州本地户口的原因是什么？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1 、 本地户口可以减免企业提供的住宿费

2、 稳定性，本地人相对会更加稳定，不会频繁离职

3、 沟通方便，首先本地业务肯定是本地人沟通起来方便，对公司业绩也有好处

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般像类似对户口有限制的企业，都是针对一些比较敏感的职位，才提出特定的招聘要求。

关于要求本地户口的企业，应该用人单位处于以下几个方面的原因：

1.特殊岗位：比如财务人员（涉及到账务和钱），方便企业管理。

2.本地户口人，没有房租的压力，解决了企业提供住宿问题。

3.利于企业更好的发展，本地员工能够更好的与当地一些政府机构建立良好的关系，语言是沟通的桥梁。

回答于 2019-09-11 08:43:50

1.本地户口说明你是本地人，一般不需要解决你的住宿问题。

2.地方保护主义，首先要解决本地人就业问题。

3.有些企业的招聘本地人是语言上有需要，沟通起来比较方便，特别是广州这种地方，讲白话，很少外地人能学得来。

4.广州人在广州就业的话，比较稳定一点，一般不会怎么跳槽。

5.还有一点可能是跟政策有关，有的企业答应为政府提供多少本地人就业问题。

回答于 2019-09-11 08:43:50

俗话说的好：跑得了和尚跑不了庙，这就是要求本地户口的原因，怕你卷钱跑人。

管钱的岗位，本地户口会更加安全一些。


比如出纳，几乎都是本地人，因为和现金接触，外地户口跑掉很难找。

如果你不是本地户口，你可以找不限制这个的，不限制户口的企业也有很多的。

如果不是，那就可能是事业单位或是行政机关了。

还有就是员工有本地户口的话，公司就不用给你解决户口问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、按个人经验，有些岗位是因为公司实际需要想找本地人，就算不是本地人，也需要由本地人提供担保的，如出纳岗位或收银岗位，有些公司连司机都想找本地人，可能因为汽车有四个轮子会担心跑掉吧。

2、与HR有过些交流，其实公司招聘时或定岗定薪时，从增加员工入职机会及稳定的角度出发，有时会考虑到本地人及不是本地人的不同费用（如有些本地人会少了租房的费用），就如同有时给同岗位男员工工资会稍高于女员工工资（因为HR会认为男员工有时养家糊口责任会稍重，且男员工会比女员工少了产假之类的假期）。前述仅为HR的看法，不涉及三观及是否正确，但这就是HR考虑问题时的真实角度。

3、比起户口的限制，其实对人员身份背景的限制才是真的限制和约束。某些公司招聘时考虑的根本不是这个人是否适合这个岗位，而是这个人背后的资源或背景是否对公司有用，如某盛公司，不才也曾去应聘过。从该公司让应聘者填写的表格就看出一些明显的倾向了，刚开始个人不愿意将自己父母亲戚的关系背景都填写上去，然后某盛公司就来打人情牌，看你是哪家大学毕业的，然后找到公司里面这家大学毕业的学姐，让学姐与你好好的唠嗑唠嗑，唠嗑到你老老实实的填写背景关系，如非我逆反心理强不肯写太多，估计往上祖宗几代都要交代个明白，说个笑话，当然了，这也与个人祖宗没什么出色人物有关，就算想交代也交代不了啊。

4、所以，当看到近期网络上吹捧“滴x2”公司掌门人全靠自身过硬的学历和能力进入某盛公司工作，还一天工作17个小时的软文时，除了可以呵呵的部分不予评价外，其实好想知道：一个女生，就算一日三餐都在工作时间内处理，但怎么可以在一天中剩下的7个小时里面，完成包括但不限于睡觉、起床、上厕所、洗面刷牙、穿上班衣服、化妆、上班、下班、洗澡的这些事情呢

回答于 2019-09-11 08:43:50

本地人流动性相对比较小