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为什么有些人宁愿花几十万也要进国企领二三千的工资?
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发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 这是为什么我爸让我去本地一家国企,有啥好的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先,给大家解释一个概念,我们说一个企业工资高不高,收入咋样,是不能单单通过基本工资看的,因为你的收入从广义上看是一个较大范围的概念,除基本工资外,还包括大家的福利待遇、员工培训,甚至可以算上我们的工作环境。因为这些都是与你的观感息息相关的因素,它们影响着你可以获得多少“面包”,是否有更多的时间去遇见爱情、经营婚姻,关系到你的自我成长和未来的发展方向。
所以说,国企不一定就是你认为的工资低。
一般来说,普通的私企给大家上的是五险一金,甚至有些没有签正式劳动合同的,这个可能不能全部享受到。而国企就相对来说好一些,五险一金基本上是都能够保证的,一些好点的国企甚至有六险一金、六险二金等,平时我们可能不能够感受到这些保险给我们带来的意义,但是一旦你有需要,它们就会像一盏盏烛灯,给你或暗单或愁苦的心房带来一束光芒,一份希冀。
前段时间比较火的“996”工作制被提上热搜,这可能是很多人辞职私企转投国企的又一大原因。(“996”指早上9点上班,晚上九点下班,一周工作6天)
小编身边也有这样的朋友或者同学,有一个在某地产工作,用她的话来说就是,“996”就怕了?那8点上班,10点下班,周末加班怎么说?是啊,年纪轻轻毕业一年的花季少女网购养发产品,不知道是不是工作忙压力大,掉的头发催着她离职。虽然不是所有私企都这样 ,但是和国企相比,还是稍显忙碌的。因为大多数国企一贯保持着周末双休,朝九晚五的工作制度,加班并没有很常见,或者说并没有经常加班。
除此之外,国企大多还有一些其他的福利,比如说餐费补贴,交通补贴,提供宿舍或公寓等。这对于刚毕业的学生,尤其是离开家乡出来闯荡的应届生来说,真的是很有吸引力的,毕竟那时的我们还没有什么经济来源,又到了不想再伸手向家里要钱花的年纪,此时能有一份可以解决住宿并且还不错的工作,你应该也不会轻易拒绝吧。
那对于在家乡小镇发展的小伙伴们来说,国企可能更是二三线城市的“优先选择”,入职国企成为正式工,“钱多事少离家近”的梦想可能更容易实现。稳定、压力相对较小、能够有机会更好的平衡工作和生活、能在小城过着安稳的小日子,周末可以回家陪陪父母、妻子和孩子,小编想这都是大家心仪国企的原因吧。
还有一点比较吸引人的可能就是员工培训这部分了,国企的员工培训还是比较多的,资源配备还也是比较齐全的,对于要求上进的小伙伴们来说,还是有很多机会的,自己的能力上去了,综合素质上去了,升职加薪也不是“遥不可及的远方了”。有些私企还会较高薪酬来国企挖人,这也能从侧面说明,在国企好好学习,多多锻炼还是有很多机会的。
当然,以上说的都不是绝对的,在私企也有很多好的地方,国企也有弊端存在,这还是要看小伙伴们的个人选择,有的人可能适合私企,有的人可能适合国企,所以大家根据自己的情况判断,做出选择就好啦。就像那句话说的,“适合自己的才是最好的”,不用被身边的人影响,不要逃避,只有做出选择和尝试,不断地去追求,才能明白自己想要的是什么。
希望以上中公国企小编的回答能帮到您~
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