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你愿意和志同道合的人一起合伙创业吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

你愿意和志同道合的人一起合伙创业吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

蒋老师观点：能和志同道合的人一起合伙创业那是求之不得的事情，可能你们几个人当中没有一个资金雄厚的，但只要你们的心不穷，那共同的命就不穷。各有各的资源优势，加在一起就是了不起的整体实力。

无数创业成功的事实表明，由技术、市场、资金等方面组成的优势互补创业团队，是创业成功的必要条件，在创业成功的公司中，有70%都属于合伙创业。那么相对于个人的单打独斗，找几个志同道合的人合伙创业会有哪些优势呢？

1、资源共享

不管创业者在某个行业多么优秀，他都不可能具备所有的经营管理经验，而找几个志同道合的合伙人，就可以拥有跟多企业所需要的。例如顾客经验、产品经验和创业经验等，而且人际关系网络也能更多地帮助创业团队。

2、成险共担

团结就是力量。许多时候，创业者在创业过程中会遇到很多麻烦，如果完全靠自己解决，可能会花费大量的精力。而团队是一体的，成败是整体而非个人，合伙人们能够同心同德，经营成果能够公开且合理地分享，团队就会形成一股很强的凝聚力与向心力。

3、群策群力

由于组成合伙创业的基石在于创业愿景与共同信念，和志同道合的人一起能更加迅速的提出一套能够凝聚人心的愿景与经营理念，形成共同的目标与文化，作为互信与利益分享的基础。在决策时可以群策群力，这些正是企业生存发展的坚固基石。

4、稳定性高

现在很多公司都面临着人员流失的问题，特别是刚开始创业的小公司，好不容易把人招来了，员工没干几天就跑了，可能无法一下子适应公司的文化。而找一些志同道合的人一起创业就完全不要考虑稳定性的问题了。

5、趋势所向

万科、华为、海尔、小米等著名的公司都在纷纷推行合伙人管理模式，让员工与老板与公司形成利益共同体，事业共同体，命运共同体。让员工转变打工心态，从过去为老板干转变为自己干。如果公司所有的人都与老板志同道合，那么公司也必将迈向成功。

正是因为有这些优势，所以团队创业成功的几率要远远高于个人独立创业，如果能够与几个志同道合的人组成核心创业团队，蒋老师相信创业成功的几率必将进一步提升。

回答于 2019-09-11 08:43:50

愿意

回答于 2019-09-11 08:43:50

第一，愿意是一回事。

第二，能不能成功又是另外一回事。要有心理准备～如果发展的不好，甚至朋友都没得做，你都不能接受？想好了没有？

所谓想好了就是不管结果以后好还是坏，你都不要怨别人！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题没有标准的答案，也不会有标准答案。

选合伙人不能只看是否志同道合，首先一点要看“人品”，人品不过关一切免谈！

人品过关之后还要看性格，如果性格不合，相互之间看到对方就心里不爽，也没有共同创业的必要了。

有创业的想法是好事，但如果没有人带，那就不是每个人都适合创业的。有很多人都是凭借着一股创业热情一头扎进了创业的大军，结果被扎的头破血流的又跑出来了。看别人做得好就跟着去做的人，创业的成功率低的可怜。所以这种没有规划只有一腔热情“志同道合”的合伙人也要不得。

最后，还要看思维方式，有很多人去创业了，但还是按打工的思维方式去考虑问题、去做事，有的甚至还等着被安排去做事，根本就没有工作规划和日程规划。虽然这点可以慢慢改变，但是这样的人不是创业最佳人选，因为改变需要时间，而ta改变的这段时间会让你很痛苦、很煎熬。因为你要把该由ta来承担的责任担起来，否则创业项目就难以继续。这个时候，你投资了时间、投资了金钱，继续坚持下去心里会很痛苦，放弃了又觉不甘心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

志同道合只是其中的一个因素，创业不能因为两个人都喜欢一件事或者某个行业而去创业，前提条件是两个人对某个行业都有深刻的了解，在这个方面有比较大的优势，再加上俩个人志同道合，这样两个人创业成功的几率就会大大增加。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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