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辞职以后陷入了迷茫，不知道接下来想做什么工作，该怎么办？
工作,你的,自己的辞职以后陷入了迷茫，不知道接下来想做什么工作，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
应首先放下身段，脸皮放厚，该干什么干什么。吃的苦中苦，方为人上人。脱不上一层皮，不知幸福从那来，钱怎么花？饭怎么吃？人与人怎么打交道？
回答于 2019-09-11 08:43:50
是的，我辞职了。在上个礼拜提出辞职的时，领导说现在没人，等下个月再走。我答应了，没想到忽然跟我说可以交接了。不知道是什么心情，一瞬间觉得距离远了。下班后，一个人回到宿舍心情有点低落。按理说，这是我自己选择的，不会有遗憾。不知道为什么会有一丝焦虑，明天就不能重复去工作。
事实上，我的工作可替代性很强。一直说要成为具有核心竞争力的人：人无我有，人有我优。但当有一份稳定的工作时，似乎一切都不那么着急。可当工作失去，我会问自己一句：你准备好了吗？一切来得有些措手不及，哪怕是重复简单的工作，也会带给我安全感。
现在笼子被打破了，没了保护，只能学会飞翔。
记得奇葩说有期节目讨论的辩题是高薪不喜欢和底薪很喜欢的工作，你选那个？有选择就好，但现实往往是底薪而且不喜欢的工作。喜欢蔡康永说的那句，选择那个会让你成长的工作。
当我抱着学东西的态度进去公司，哪怕工资低也没关系。但现实并非如我所愿，过了一段日子，发觉成长停滞，甚至是干些日常的琐事。我还是去做了，但当我写出的东西，不被肯定，我想我该走了。
我可以承认我水平差，可以承认写得不好，但我希望能得到更多的成长。来到厦门以后，已经换了两份工作，而我父母对此还不知情。看着大半年过去了，说不着急是假的。工作要稳定，等到过完年再辞职，哪怕懂得了所有道理，还是选择了裸辞。
对于裸辞我承认我是冲动了，也许该好好思考我想要什么。趁现在还有勇气放弃自己不喜欢的工作，对于下一份工作的来临。是更好还是更坏，我都满怀期待，但我希望那是一份带给我成长的工作。
余生很长，不慌不忙！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果生活有压力，别管是否迷茫了，能赚到钱，生存下来最重要；如果生活暂时没有太大压力，那么就好好规划下，找到目标，朝着目标前进。
做职业规划，无非就是澄清“我是谁”，“我要去哪里了”，“我怎么过去”，别等着别人给你指明一条“通天大道”，跟你说：“皮卡丘，去吧！”
得了，你真去了以后，发现那不是你需要的，再走回来发现时光已逝，悲剧了。
只有你自己最了解自己，职业规划还得靠你自己，从“点面塔”寻找职业方向。
01
“点面塔”找到职业方向
科学家种太阳在《职场尤里卡》一书中提出了“点面塔”寻找职业方向。
❶ 一点从兴趣出发
为什么要从兴趣出发？你想工作这么长时间，8小时乃至更长，都要跟这个事情绑在一起，如果你不喜欢，工作就没有激情，影响工作、影响心情。
找个安静的时间，拿出一张纸、一支笔，把所有你感兴趣的事情都写下来，来个头脑大风暴。
❷ 二维从擅长入手
通过上面，你已经在纸上记录了你感兴趣的事情，那么现在就要从这么多感兴趣的事情中去找到你的“擅长点”了。
为什么还要找“擅长点”？很简单，你感兴趣的未必是你擅长的。
比如我很喜欢画画，可是从小到大，我就是画不好，到现在都是个画画无能者。
方法就是在那张记满你感兴趣的事情中，选出你擅长的，或者直接把不擅长的去掉。
注意，这里指是你擅长的，不要跟别人去比，“天外有天山外有山”，跟别人比，牛人辈出的时代，我们普通人会被秒成“渣渣的”。
❸ 三维看塔
经过一步步筛选，通过兴趣、擅长，剩下来还有一些，那怎么选择呢？直接选钱多的，就这么简单粗暴。
你感兴趣的又是你擅长的，最后加上钱多，完美！
如果你说我从一开始就找不到感兴趣的，也没擅长的，得了这种最简单，你就直接选钱多的，你能做的就好了，没啥可失去的。
02
30岁之前迷茫是正常的，多摸索
再专业的职业生涯师也不可能规划出一条完美的职业道路，跟你说：“去吧，你走这条路，一定会成功的。”
再则如果等着职业规划，不去进入某条职业赛道，你怎么知道适合不适合？行业、职位，只有你去做了以后，才知道里面的问题。
我很喜欢古典老师在《你的生命有什么可能》一书里，把职业形象地比喻为一棵一棵职业树，职业树枝繁叶茂，如果你一直站在下面瞧着上面，问自己、问别人：“这棵树适合我吗？值得我爬吗？”
你永远只能看清楚树上面几米的风景，你不试着去爬一爬，你就永远看不到树上的风景，也不知道这一棵树适不适合你。
有的人告诉你这棵树好，有的人告诉你这棵树不值得，而测评又告诉你不适合，得了，你完全迷惑了，踌躇不前，时间就这么过去了。
最佳的策略是你爬上树去看看啊，看看上面的风景，就知道适合不适合自己了，职业也是一样的，需要自己去体验，就如我们玩“王者荣耀”，你不去玩一下某个英雄，怎么知道你适合哪个英雄？
那难道要不断去试吗？当然不是，30岁之前按照“点面塔”寻找到大方向，然后多去摸索，看自己适合哪个职业赛道。
30岁之后就要专心在目标赛道上奔跑了，原因很简单，30岁后，我们离退休越来越接近了，再不停转换赛道，成本太大了。
03
职场能力迁移
还有一个问题，也许你也发现了，在前面我们说的选职业赛道，如同爬职业树，需要自己去爬一下，才知道适合不适合？
那爬上去了发现不适合了，那不是浪费时间了呢？
很多人以为我们从一棵职业树爬到另一棵职业树，是先下来，到了地面以后，再去爬另外一棵树，是这样吗？
真实的职业生涯是在树上就“嗖”一下跨越到了另外一棵树上去，因为能力是可迁移的。
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