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IT行业是否已经开始饱和或者过剩？
行业,互联网,技术IT行业是否已经开始饱和或者过剩？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
IT行业的技术者，时常被我们戏称为“IT民工”，虽然行业内巨大的人才需求和相对容易得到的高薪在源源不断的吸引各路人马加入，但它依旧在全球最缺人的十大行业中位居榜首。
很多人都会有跟你一样的疑问：
几乎每所大学都会开设计算机技术相关专业，再加上IT培训机构的输出，每年培养出来的技术人才加在一起少说也有10-20万人，如此多的人为何还会有这么大的人才缺口呢?
01.政策的带动
以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。去年开始“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。此外，各城市建立高新区、创建服务外包产业示范园等政策也都进一步加速了IT行业发展。
02.更大的选择空间
二十一世纪已经全面进入信息时代，信息科技给人类的生产以及生活方式带来了巨大的变革，互联网缩短了我们与世界的距离，IT技术的应用已经渗透到社会的各行各业、各个角落，极大地提高了社会生产力水平，为人们的工作、学习和生活带来了前所未有的便利和实惠。
现在稍有规模的企业都会创建官网、建立数据库，储存大量用户信息，企业信息等，近年来，信息化管理、大数据、AI、区块链等技术的不断发展更加使得IT人才的就业范围越来越广。
03.企业的高要求
IT行业从业者需要具备较强的专业性，这也决定了IT从业人员的独特性。特别是像一些新技术领域，对于从业人员的要求都是比较高的，只有系统的学习了技能，扎实的掌握技术，且拥有了一定的项目实践能力，才能够很好的胜任企业的相关岗位，能够上岗就工作。
技术类人才虽备受企业的青睐，但企业对相关人员的要求也是非常高的。
04.需求扩大，创业者增多
一部分程序员、软件工程师在工作几年就会选择自主创业，组建个小团队做一些外包项目。如果有好的点子，也会和朋友开公司自己做产品。
新公司的出现需要招聘更多的员工，而老员工的流失也需要招聘新员工，伴随着行业的快速发展，人才的需求只会越来稀大。
未来一段时期，我国将会利用国际产业转移的重大机遇，聚集各种资源，突破核心技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统集成等技术领域加强创新，促进IT产品更新换代，推动我国由IT大国向IT强国转变，并进而推动国民经济信息化进程，以信息化带动工业化，走出一条新型工业化道路。
所以，无论是从大的方向讲，还是从小的方面讲，IT行业的发展前景是巨大的，高素质的IT人才都是十分紧缺的。 IT行业人才需要加大，对我们很多人而言，都是一个机遇，也是一个弯道超车的好机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对IT行业是否已经开始饱和或者过剩的问题，汇智妹来回答一下：
随着互联网行业的发展，IT行业备受关注：
一是由于国家政策扶持；
二是行业发展前景可观；
三是行业薪资相对较高；
……
那么IT行业的现状究竟是怎样的呢？下面我们就从以下几点来分析：
1、IT行业发展前景可期
以“十三五”规划（2016-2020年）为首的政策将持续带动IT行业的发展。“一带一路”的建设也在为IT行业开拓新市场，打造新格局，继续信息化建设。政策的扶持，让IT行业发展前景可期。
IT行业与科技的发展有着密切联系，随着物联网、人工智能、大数据的不断发展，IT行业人才每年以20%的增幅在增加。IT行业正在推动整个科技领域的发展，未来IT行业将是引领科技发展的重要行业之一。
2、IT行业薪资水平可观
根据国统局发布的平均工资数据显示，近几年IT行业的平均薪资均居首位，2019年，IT行业的平均工资为16W+，与2018年相比增长9.3%。
据中国劳动学会副会长苏海南表示：IT业属于高新技术行业，符合经济转型升级的方向，相关人才相对来说供不应求，因而其工资水平和增速能保持较快增长。
在相似的资历背景下，IT行业从业者的薪资更高这已成为不争是事实。很多想改变生活现状（经济方面）的朋友，冲着高薪纷纷涌入此行业。
3、IT行业人才缺口大
随着以物联网、人工智能、大数据为代表的第三次信息化浪潮的袭来，整个社会将进一步网络化、数据化和智能化，在这一系列技术的推动下，互联网以及广大的传统行业都将陆续释放出大量的软件技术岗位。
IT技术人才需求不断增大，而高校的培养与企业需求严重脱轨，导致软件人才缺口变大，因此一个中高级软件技术工程师，备受各大企业的争宠。
4、IT人才技术含量高
很多人误以为程序员是吃青春饭的，那只是看到了一部分不思进取的个别案例而已。任何一份职业，止步不前，那随时都可能被替代，更何况IT这个技术日新月异的行业。
甲骨文中国研发中心众多被裁人员，可是当年在清华、北大、复旦等名牌学校里精挑细选的优秀毕业生，然而在称为“北京最大的养老院”甲骨文研发中心待久了，被磨平了斗志和学习劲头。被裁后，当BAT等各大企业向他们抛去橄榄枝的时候，他们却连第一轮面试都通不过，即使一面过了，也在技术面试环节被淘汰了。
如此优秀的人，不持续学习，都将失去竞争力，更何况我们众多的普通人。IT技术岗是一个具有高技术含量的岗位，技能都是在工作实战中不断地总结，持续学习才能得到提升。
如软件测试岗位：
从初级测试工程师到资深专家首席架构师，其知识和技术都是需要长时间的学习和实操经验去累计。IT技术人才是高技术含量的专业人才，当技能达到一定的高度，你的不可替代就展现出来了。
因此，IT行业人才需求还很大，不存在已经饱和了的情况，如果你对IT行业感兴趣，可以详细了解一下，科学规划！
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