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如何通过面相挑选员工

如何通过面相挑选员工

发布时间：2007-12-06加入收藏来源：互联网点击：

　　不知道各位老板人事，都是怎么面试员工的呢？我们都知道，面试一个员工，我们最看重就是这个人能不能胜任这份工作，品行好不好，能不能为公司带来价值，我想这是每个人老板都会考虑的。那么小编今天从面相的角度和大家说说该怎么挑员工，一起来面相图解看看。



　　忌口形不正，唇齿不盖
　　口为出纳官，出者，为言语之门；纳者，为饮食之具。口在相学中，主衣禄、官阶与人际关系，口形不端正或似吹火口形，主此人运程阻滞，且不容易相处，人缘欠佳，自难得他人助力。若口形不正，又偏斜、偏薄、露齿，更会招惹是非。这样的人本身往往口不择言，又常与人起口角之争，如果招入公司，或成为你的下属，容易给你增添是非，他人容易受其连累。

　　忌鹰嘴鼻
　　鼻尖向下弯曲如同鹰嘴般，此鼻形虽善理财政，但其人往往常怀野心，注重个人利益，为人多工于心计。此类员工很会算计，与之相处如同下围棋；与之合股经营，亦得打醒十三分精神。书云：“鼻如鹰嘴，啄人脑髓。”

　　而若鼻梁中段还有骨节隆起或左右横张，则更有破坏性、固执、主观而不易妥协，性格偏于自负；若是面型较大鼻形较小，亦难走好运。再加上耳廓反，更有以下犯上机会。

　　忌鼻大眉散
　　鼻大之人过于主观，自尊心很强，缺乏服从性，不易接受批评，很难改变自身的缺点，易与同事发生意见分歧而影响工作。眉毛散乱之人，除了本身财运欠佳外，做事亦缺乏耐心，缺乏计划，行事有始无终，随心所欲，往往易影响整个团队协作。