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能力测试：测你应对职场动荡的能力

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

　　在职场中，总会出现一些“动荡”，最主要的几种“动荡”就是：晋升、跳槽、裁员。关于这些职场“动荡”，都会造成我们心态上的变化，如何摆正心态来面对动荡是很有必要的。那么，面对职场动荡，你有足够的能力去面对吗?下面，我们就来做套能力测试题，来测测你应对职场动荡的能力怎么样?

 

能力测试：测你应对职场动荡的能力

 

　　【测试方式】：

 

　　本测试题为计分式，共10道题，答案是根据每道题选项的分数值累加得到的，回答【是】得2分，回答【否】得0分。

　　请大家统计好自己的分数，(将1、3、5、7、9得分求和得出敏锐度分数A;将2、4、6、8、10得分求和得出应变力分数B)，再对照最后的测试结果。

 

　　【测试题目】：

 

　　1、你的同事/老板每次升职、转岗、离职你都有预感吗?

　　2、如果你现在的岗位明天突然消失了，你能胜任公司内其他岗位吗?

　　3、你对公司宣布的重大政策通常有预见吗?

　　4、如果你所在的公司突然被收购了，而你必须离开，你在两个月内能找到新工作吗?

　　5、你对公司所在行业的发展趋势是否相当了解?

　　6、如果你的老板突然调走，目前没有新的安排，你有把握胜任这个空缺吗?

　　7、你能正确地自我理解公司各种重大决策或政策的意图吗?

　　8、如果下属或同事突然离职，公司不再增加人手，你有办法保证工作不受影响吗?

　　9、你很清楚公司主要竞争对手的重大人事变动吗?

　　10、如果你现在的岗位被拿出来在公司内公开竞聘上岗，你有信心重回岗位吗?

 

　　============↓↓↓↓↓点击下一页查看测试结果↓↓↓↓↓============

 

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能力测试：测你应对职场动荡的能力

 

　　【测试结果分析】：

 

　　如果A>5，B>5，恭喜你，成长对于你基本取决于行动。

　　如果A>5，B<5，你属于干着急型，能看到很多变化，但没有足够的应变能力。

　　如果A<5，B>5，你应变力不错，但敏锐度不足，所以无法实现主动成长，但生存没有问题，因为你适应力强。

　　如果A<5，B<5，你随时都会有职业危机，因此，你必须行动起来了。

 

　　【延伸阅读】：职场“动荡”如何摆正心态?

 

　　1、了解“动荡”会给你带来什么样影响

　　职场发生“动荡”时候，你是最先会感应到的，所以这时你要清楚职场的“动荡”来源于什么，这场“动荡”会给你带来什么影响和改变。

　　2、如何应对职场中的“动荡”

　　当你对“动荡”原因有所了解后，接下来就是想好如何应对这样场“动荡”，从心理上进行初步的调整。

　　3、为自己打好“预防针”

　　无论这场“动荡”是有利于自己还是无利与自己的都要为自己打好“预防针”，心理有底好过心理没底。

　　4、为自己留一条后路

　　当职场“动荡”影响到你的时候，日常工作中要变得谨慎一些，做什么事都要懂得为自己留一条后路，这样才不会受“动荡”影响得太严重。

　　5、做好自我的心理调节

　　应对职场“动荡”考验的就是你的心态，所以这时你要将自己的心态调整好，这样才能应对着一切。

　　6、对自己充满信心

　　有信心的人才能在职场“动荡”的时候忍俊不禁，只有对自己有信心才能更好的度过难关，从而到达胜利彼岸。