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测试你怎么做才会升职加薪最快

测试你怎么做才会升职加薪最快

发布时间：2007-12-08加入收藏来源：互联网点击：

　　从走出校门的那一刻开始，我们就注定是要为了工作而默默咬牙较劲的了。升职加薪应该是每个正在参加工作的人最关心的问题了，多少人为了升职加薪可谓是削尖了脑袋向上走。那么如果是你，应该怎么做才能升职加薪最快呢？测试一下就知道答案了，下面我们就一起来做个职业测试吧。

　　1、你对现在的工作还算满意吗？
　　是的→2
　　不是→4
　　一般般→3

　　2、你觉得自己的劳动付出和收获是否成正比呢？
　　没有→4
　　是的→3
　　没想过→6

　　3、如果有人在职场上给你使绊子，你会怎么应对呢？
　　看破不说破、将计就计→4
　　找机会修理他→7
　　默默避开就好→5

　　4、遇见工作上的意见不合你会怎么处理呢？
　　思考一下再决定→6
　　主要看哪种更有益就好→7
　　看情况→8

　　5、如果有人跟你说觉得你工作太强势、不喜欢你，你会有什么想法呢？
　　没所谓→7
　　自己想想是不是真的→8
　　有点惊讶、小失落→6

　　6、当有工作上的困难的时候，你会怎么解决呢？
　　自己想办法解决→9
　　询问别人惯例如何→7
　　自己看着办→10

　　7、你觉得未来的自己能在工作上获得成就吗？
　　希望会吧→8
　　一定会的→10
　　不一定→9

　　8、放假了，但是遇见紧急的事情要你加班，你会怎么做呢？
　　当然还是继续休假→9
　　看事情重要程度→C
　　加班去了→10

　　9、工作在你生活中占多大比重呢？
　　绝对的重要→A
　　工作为生活服务→D
　　一半一半→10

　　10、你愿意为了家人将如日中天的工作暂时放一放吗？
　　那是肯定的→D
　　一般不会→B
　　看是否真非得我放不可→C

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　　测试答案：

　　A、适当和工作伙伴搞好关系也很重要
　　个人能力，你当然是没有问题了，但是你总是太过与坚持自己的原则甚至不惜得罪不应该的人。所以当遇见这种情况的时候就会多少影响你的提升空间，毕竟人缘好是一种软实力，也是想要成为管理者比较需要的要素之一。

　　B、敢于突破也是工作能力中的一种
　　工作中的你无论事情上还是工作能力都没有什么问题，但是你比较墨守成规，有时候会错过好机会。所以要想有更好的工资待遇，那么你应该适当的改变一下自己的墨守成规，把合理的、创新的元素更多使用到自己的工作上。

　　C、更加重视工作
　　你知道轻重缓急，也不会做出比较出格的事情，但是中规中矩的人总是被忽略的人。要想在职场上脱颖而出，最重要的是对工作在乎起来、对相关事情敏感起来。这一切都是要以你对工作的重视程度加深来达到的。所以要升职加薪那么就赶紧更加重视工作吧。

　　D、做好手中的事情就好
　　你的工作态度有点不佳哦。这是一个身在之长的人最不应该的事情。毕竟每个领导都不傻，随时认真工作的、谁更有能力，在他们心中都是有数的，想滥竽充数或者得过且过，不被出局就已经不错了，升职加薪就别想了。 

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