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如何了解上司的用人之道?看他们的生肖

如何了解上司的用人之道?看他们的生肖

发布时间：2010-12-06加入收藏来源：互联网点击：

　　职场人际关系有多么重要相信很多人都知道，特别是在工作中与上司领导之间的关系往往可以直接决定自己未来的发展前途。所以说和确保与上司拥有稳定的关系非常重要，这是每一个想要向上爬的人都必须注意的一点。那么如何才能够了解上司在用人方面的想法和手段呢?这就需要从上司的【生肖】属相来看了。不同的属相意味着不同的性格，而这就会影响到他们在选择、提拔员工时的方式。

如何了解上司的用人之道?看他们的生肖

　　属牛的上司：讨厌马虎的人

　　由于牛年出生的人天生有着沉着冷静、求真务实的性格，所以他们在工作中最喜欢的下属就是那种脚踏实地，踏实肯干的人。相反如果下属在工作的时候总是马马虎虎，缺乏稳定性的话，那么相信用不了多久时间就会被丑牛辞退。毕竟这种性格的上司眼里揉不得沙子，他们可以接受下属能力不足，缺乏眼光，但绝对无法接受对方在工作中偷工减料，丢三落四。

　　属虎的上司：野心较重的人

　　其实能力出色的人并不一定便能够在职场上取得好的发展前途，因为这类人往往会成为上司眼中的心腹大患，特别是对于生肖属虎的人来说。他们可以说是十二生肖中对于权力最为渴望的那一个，最讨厌的事情就是失去自己手中的权利。如此工作态度使得寅虎非常不喜欢那些能力出众但同时又野心勃勃的下属，因为这样的下属随时都有可能将他们取而代之。

　　属龙的上司：不合群的人

　　属龙的人非常注重人与人之间的关系，在他们看来大家只有拧到一起成一股绳，才能够干出一番大事也，所以属龙的上司在工作中是非常不喜欢那些过于离群，过于孤高的下属。因为一旦下属之间存在间隙的话就有可能彼此猜忌，破坏整个公司企业的集体性。很显然这是辰龙无法容忍的，所以无论下属能力再怎么出色也无法被他们所重视。相反辰龙上司们会想尽办法让下属们能够互相交心，如果对方实在无法做到这一点的话，就会忍痛将对方调离岗位。

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