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职场中，你遇到最奇葩的公司是哪个？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

职场中，你遇到最奇葩的公司是哪个？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

奇葩的定义有很多，这里我们理解为让你感到不可思议。换个角度说，现在奇葩可以有两个方向的解释，一个是糟糕到很不可思议，一个是好到让你觉得离谱。这两个解释都是通的。为什么呢？因为标准设定不一样，答案有可能就完全不同。记得很多年前有一家做移动通信的民营企业，年终的时候老板到业绩好的公司发奖金是用箱子里面装着钱，现场数给员工的。十多年前这个举动还是挺夸张的，当然老板要的就是这样一种感觉。对于员工来讲，看过发奖金的，这样“赤裸裸的”方式的确也是够奇葩。其实公司好不好并不是看这些，但是每个公司都会有自己的文化，也可能代表着公司老板的风格。这就提醒我们在找工作的时候，不能忽略对于公司的了解，氛围也是能够决定你是否愿意继续这份工作，能否适应以及可否发展的因素之一。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

大千世界无奇不有，无论哪个行业，总会有奇葩出没；求职面试同样会遇到奇葩的公司和奇葩的要求。今天我就和大家讨论下，职场面试中遇到过哪些奇葩公司。

奇葩一：满满的笔试题。


曾经我去某一家小有名气的软件公司面试，与HR约定10：30的面试时间。面试当天先是填了张应聘登记表，原本以为就可以直接和HR面谈了，没想到最后等来的却是2张正反面满满的面试题，而且全部是开放讨论题，等我填写完试题已经是中午12点，HR说，现在下班了，你先回去等电话改约面试吧~~~~~坑！

奇葩二：无限的等待。

有一次去某品牌服装公司面试，14：30开始面试，初试与HR面谈了差不多半个小时，因总监在开会，就让我先等下。不曾想这一等，时钟的分针转了一圈又一圈，将近17：30他们的总监才姗姗而来，好在大家聊的还算开心，最后谈入职谈薪资的时候，总监却说，公司的薪资却只能给到目前薪资50%多一点，还让我回去好好考虑下，当时的心情可谓是无复言表。

奇葩三：生肖相冲相克。

听人常说中国老板比较迷信，但从未遇见过。有一朋友去应聘济南某一家族公司，一路过关斩将，一面二面都轻松而过，最后和大BOSS面谈的时候，简单谈了不到10分钟就出来了，也便没了下文。朋友也比较纳闷，再向推荐他面试的猎头再三追问下才得知落选的原因，因为朋友属蛇，大BOSS属虎，老板担心龙虎斗。

奇葩四：地域歧视。


地域歧视是比较常见的现象，不仅体现在生活中，职场中也很常见。有天一猎头朋友跟我吐槽他一客户，朋友说当他拿到客户公司财务总监的JD时，整个人就懵逼了，因为其中有几条红色字体：黄河以北地区人员不考虑、HB地区人员不考虑、潮汕某些地区人员不考虑、、西南某地区人员不考虑。这下国内大半人员不考虑，真是让大家哭笑不得。

奇葩五：挂羊头卖狗肉。

挂羊头卖狗肉的招聘公司也不少，特别是应届毕业生遇到的会更多。经常会有公司打着其他岗位的招聘名义招销售。甚至有些公司的招聘岗位与实际岗位八竿子打不着，曾经有一刚毕业的姑娘，从山东来到广州，求职财务相关的工作，其中有一家公司对姑娘说：你们刚毕业的毕业生需要熟悉每个岗位的业务，我们公司的财务需要到车间实习半年，实习合格后才能转到财务部门任职。好在那姑娘没有相信骗人的鬼话。

奇葩公司不止一家，大家求职面试认真仔细擦亮眼睛，遇到这种奇葩公司，不面也罢，即使能够入职，相信以后的工作环境也不会好。