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职场中该如何处理好人际关系？
职场,人际关系,的人职场中该如何处理好人际关系？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
俗话说得好，职场如战场，什么是战场？战场就是充满着斗争，同时又需要相互团结的地方。把职场比喻成战场，非常的贴切。因为在职场里面，急需要朋友靠山，同时又必须要明确谁是敌人。当一个人身处战场的时候，那么他就必须要有职场政治思维了。今天，就来探讨，正确处理职场的各种人际关系。
第一，对上级的关系。
咱们自古以来都是儒家文化主导的国家，儒家文化讲究君君臣臣，父父子子，意思是说，君王就要像一个君王一样爱戴臣子，父亲就要像父亲一样爱戴孩子。因为在儒家文化里，这就叫做各归其位。君王就要做好君王的责任，臣子就要做好臣子的本分，父亲就要做好父亲的责任，孩子就要做好孩子的本分，对于其他关系来说，也是一个道理，这是自上而下的一种关系。所以对于咱们下级的人来说，咱们就要将自己的领导当成父亲一样去尊重服从，因为这样才是作为下级的本分，只有做好下级的本分，那么上级才会更加宠信下级，下级的上升的机会才会越大。这就是下对上的职场关系。
第二，对中级的关系。
也就是对一般同事的关系。对于一般同事，自己就必须要去和他们建立感情和交情，拉拢他们。为什么要这样，因为在职场当中，需要朋友，需要抱团打天下，一个人孤军奋战的力量始终是卑微的，弱小的。而且当发生什么事的时候，如果没有一帮人替自己说话，那么自己很快会被孤立起来，成为一个边缘化的人物。所以对于中级的关系，最好的方式就是建立起深厚的感情，拉拢他们，然后一起抱团取暖。
第三，对下级的关系。
对下级，一定要惩罚分明，张弛有度。对他好时，不能太好，对他坏时，不能太坏。时而拉上来，时而打下去。时而亲近他，时而疏远他，要让他不能摸透自己心思。但是要知道，自己所做的一切，都是为了让他明白，他是个有用的人自己才会用他。只有这样做下级才会发挥自己最大的用处，发挥自己最大的能力和价值去为自己做事。
对于职场的关系的处理，就是这么几条。很多人在职场当中，不懂得如何处理各种人际关系，希望大家看过之后，能够帮助到那些正在职场中打拼的人。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
重点要把握好两个原则，即：黄金法则，你想人家怎样待你，你也要怎样待人；白金法则，别人希望你怎么对待他们，你就怎么对待他们。在运用这两条法则的过程中，我以为，争取做到尊重对方、公正待人、真诚守信这三条。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果在科室，机关单位，\\你可要费心思，不动脑动心是不行的，如果在基层，就一句话，离领导越远越好，事就少。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你真的把职场当成了战场，那可能第一个败的就是你自己了，真正的职场是如何帮助别人在这个环境中更好，更快乐的工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
做为女人，家庭与事业同样重要，因为家庭放弃了事业，会因此没有了经济支撑：因为事业忽略家庭则没有了港湾的停靠。高情商的人一定是家庭事业双重关注，位置调整好即可，事业型的女人大多数是女强人，在外面打拼已经很不易了，回家就做个小女人释放温柔吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不懂职场中的人际交往，就不能在办公室站稳脚跟。关于如何处理，我说一点我自己的建议。
1、不要有学生气
对于刚毕业进入职场的大学生来说，学生气十足，一口一个“老师”，学生气代表着你对社会认知的不足，如果不能及时改正，失败是必然的。
2、切忌由着自己的性子办事
每个人都希望按照自己的性子做事，可是残酷的职场根本容不下太“个性”的人，如果你不懂得掩饰自己的个性，总是由着自己的性子，就等于是把自己往火坑里推。
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