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职场上,该如何应付同事询问薪资?
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发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场上,该如何应付同事询问薪资?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请。
很多公司的员工薪资是不公开的,也就是薪资保密。但还是有一些好奇心强的同事打探你的薪资水平,这个时候如何应对呢?
给你三个建议。
01
转移话题。问你薪资,你把话题转到其他方向。
比如:现在的工资一个月下来也存不了多少,我都毕业这么多年了,也没啥积蓄,我一个同学卡上都有20万存款了,也不知道怎么存的,跟他一比,真是无地自容。我现在就在琢磨怎么存钱,你有没有什么好方法?
02
直接拒绝。注意用词,不要太僵硬。
比如:你可以说,张姐,这个问题太敏感,咱们换个话题呗?
或者:李哥,晚上请你吃饭都行,咱别聊这个话题成吗?
03
开个玩笑。以玩笑化解,彼此不尴尬。
比如:你觉得我会在意薪资多少吗?我是那种在乎钱的人吗?
或者:这怎么能告诉你,万一你告诉我老婆,以后我还怎么存私房钱?
以上建议,仅供参考!
回答于 2019-09-11 08:43:50
我一般都说,都是绩效和提成,没定数的
回答于 2019-09-11 08:43:50
看职业吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
最好进行反问他。
当然了不是态度半开玩笑那种。因为公司遇到过这种情况,本来薪资保密的,后来一个新来的同事,天天抱怨自己工资低,说一个月攒不了几个钱。还总是喜欢问别人的薪资。
后来又个同事反问他,别人的薪资多少其实跟你没有冲突,你知道了别人的薪资,发现别你的高,你是不是会不开心。比你的低,你能开心的起来吗?你薪资还是不会涨的。
所以根本没有意义的啊。
后来那个同事确实没有再问,只是不到一个月他就离职了,好像说他不满意自己的薪资。说别人的都比自己的高。
你说,不知道别人的薪资,你好奇。你千方百计的打听出来了,自己内心又那么脆弱,何必呢?
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