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自认为自己高人一等的人是什么心态？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

自认为自己高人一等的人是什么心态？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果题主的表述没有问题，且是客观的、公正的。那么从‘自认为’、‘高人一等’来看，其实这个问题已经很明显了。这是因为他缺乏对自身、对他人、对环境的正确认知，所导致的一种基于盲目的‘自信’引发的错误的主观判断。




一般这类人也分内向与外向、表现型与隐蔽型。在这里我们只讨论下那些外向的、的自大的人，是怎么慢慢变得目中无人、不可一世的。




为什么有些人会慢慢的变得目中无人呢？我认为主要是以下三点因素直接导致的：

1、知识结构驳杂不精；

2、自尊与自卑的心理纠葛；

3、缺乏健康的批评环境。




接下来我便为大家分析下我的看法。




首先我想来说说第三条，一个健康的批评环境的重要性。




无论是对儿童、对年轻人、对老人；也不论是对一般职员、部门负责人、公司领导。我们必须认识到一件事情，如果在相关的社交、生活、工作、学习环境中，无法建立一个健康的、正确的、客观的批评评价环境，那么将必然产生一种情况，在这个群体金字塔顶端的那个人，必然会被各种谄媚之言所蒙蔽视听。




能够证实以上观点的实例数不胜数。所谓‘妻之美我者，私我；妾之美我者，畏我；客之美我者，欲有求于我’，由此可见在权利的顶峰、在家族的宠爱之下的人，将会多么的容易被畸形的批评环境所蒙蔽心智。




除了以上外在因素的直接作用，其自身的知识结构驳杂不精，以及自尊与自卑的心理纠葛等内在影响，我认为也是不可忽视的。




在缺乏比较客观的认知能力、比较丰富的知识储备、比较健康的对待批评的态度时，一旦处于不健康的批评环境中，便极容易形成一种恶性的循环模式。而这种模式将直接导致他对自己知识层级的误判，并在心理上建立一种类‘权威’的自尊。




一旦这种‘自尊’被更加正确的‘权威’挑战时，他出于理亏的‘自卑’甚至会转换成‘羞恼’，顶替一般人应有的虚心的学习态度，从而表现出极不耐烦、生气厌恶、胡搅蛮缠、不讲理等负面情绪。

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最后聊几句题外话供大家思考，因为这个问题其实反过来也挺有意思的。




那就是，如果我们假设，题主的判断本身是有问题的呢？当然这里只是个假设，方便引出接下来我想跟大家讨论的东西，题主不要见怪啊。




出于这种情况，结合刚刚提出的三条影响因素，我们拟定一个虚拟的办公室场景：




空降的主管A对资深老职员B，在某项工作的策划上提出了质疑，并否决了其精心准备的一系列安排。职员B数次找主管A进行争论，无果，于是便觉得主管A是空降的，对该岗位并不熟悉、对该项目并不如自己权威，认为该主管是非常自认为高人一等的。




那么有趣的事情就来了，‘自认为高人一等’的这件事，并不单单的是只能‘向下’的，它也是可以‘向上’实现的。




这就引出了我最后想表达的一个观点、一个警示：自大是一种以自我为‘权威’的表现，它会抗拒任何更加‘权威’的存在。




所以不论我们是谁、身处何职，在议论、评判对方的时候，首先应该做的是自省！缺乏自省、缺乏客观支持，仅站在主观立场上去评判一个人、一件事，也许你不会变成咋咋呼呼的、表现型的自大的人，但是在你的潜意识里，其实已经开始将自己标榜为‘权威’，并开始了向内向型不可一世的人的转变中了。