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月薪三千的人和月薪三万的人有何差距?
月薪,的人,自己的月薪三千的人和月薪三万的人有何差距?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
能力的三个体现:处世基本功——外在方法论——内在能量源
处世基本功——技能、好习惯、交往、说服、思考等等。
外在方法论——生出正确处理问题的思维意识系统。
内在能量源——给思维意识系统持续供能,做事的源动力。
人与人本质的区别就这三条,处在什么轨道,就是多少价值,就能拿多少钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
3000和30000区别
付出多少努力,就有多少收获。这个是和你的学历,能力挂钩,还需机遇和运气。
3000也好,30000也罢。只要你觉得不吃亏,就是合适。
回答于 2019-09-11 08:43:50
区别是可以天天吃大饭店,可以到处旅游,3000的工资,不够月薪3W的一个礼拜的消费,
回答于 2019-09-11 08:43:50
我月薪3000我才会回答这问题,要是月薪三万忙着吃饭喝酒哪顾得上答
回答于 2019-09-11 08:43:50
价格不同,说明价值不同。月薪3000千的人,可能每天完成老板交代的任务,还在抱怨老板太黑;月薪三万的人,每天帮老板分忧解难,就像公司是自家的一样。月薪3000的人,每天都要计划好自己的生活,要想好什么该买什么不该买。月薪三万的人就想起要买什么就去买什么。不用那么详细去计划自己的生活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
区别就是多一个洞和少一个洞。多一个洞衣食无忧,出门开豪车,夜生活丰富。少一个洞免强糊口,有待国家扶持
回答于 2019-09-11 08:43:50
月薪三千,只能顾自己温饱,家里人想要借钱,或者想给家人好点生活心有余而力不足。
月薪三万,对于理智花钱的来说,自己可以过很好的生活,也能帮助家人给家人很好的生活,可以带他们去旅游,或者买件漂亮的衣服,吃顿好的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资是个人能力价值的变现。
价值是具体是什么呢?价值是一种处理问题的能力,之所以有价值因为你有价值。
能力的三个体现:处世基本功——外在方法论——内在能量源
处世基本功——技能、好习惯、交往、说服、思考等等。
外在方法论——生出正确处理问题的思维意识系统。
内在能量源——给思维意识系统持续供能,做事的源动力。
人与人本质的区别就这三条,处在什么轨道,就是多少价值,就能拿多少钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有位名人说过:“如果你手里拿着锤子,那么你眼睛里看到的都是钉子。”
我想,用这句话所表达的含义来回答这个问题真是再合适不过了。工资的差距带来的绝对不是简单的生活条件的好坏,还将影响你和你家庭的一生。
举个例子——
小A月薪3000,他做的工作大概率是服务性的行业。比如扫地工、服务员、没有业绩的销售、客服、洗碗工等等等等……
并不是歧视服务行业,每一个工作都在为社会创造价值,都应该受到尊重。但是从个人发展角度,这样的动作是不是一眼就能望到头呢?比如扫大街的工人,如果没有什么万里挑一的机遇,他是没有什么可能一下子收入翻2倍,翻5倍,翻10倍的。
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