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办公室里的“公平”，真的公平吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

办公室里的“公平”，真的公平吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

怎么说呢~！ 职场就是江湖， 有江湖的地方就有争斗 。

在职场找公平的人 一般都是刚刚入职不久的新人， 或者是相信 老板所说的所为的公平。

但是 这2种公平又有一些轻微不同的含义~！

比如：第一种新人

1. 公司 每年 都有很多新人加入， 其中有一些刚刚加入工作的应届毕业生。 他们在学校里和家里面接受的教育 都是讲公平， 就想当然的认为 公司里也要讲公平 。

所以 刚开始的时候 做了一些事情 ， 就希望可以得到公平的待遇。 一旦得不到就会很失望，进而对工作失去了热情。

比如 A 每天 都是勤勤恳恳 的做事， 希望可以在加薪的时候能有 一个公平的待遇（付出与回报成正比）。

但是 到年底 加薪的时候发现，那些拿着病假， 每天上班混生活 的人和他加薪水是一样的时候 就会觉得公司不公平，对公司失望。

其实大可不必这样 ， 因为公司大了 你的努力暂时不被看到是正常的，或许是老板在磨练你。

所以 不要轻易的气馁，应该在坚持一下 。暂时的不公平和困难 每个人都会遇到。

如果你老板是个英明的人 ，你的努力早晚有一天他会看到的。

第二种公司的老鸟

有的时候在职场呆久了， 总会碰到一些人。轻易就相信了老板的所说的 公平。 其实老板说的是相对的公平， 千万不要误会 是绝对的公平。

比如 ： A和B 同样的做事，同样的成绩。 但是有升值的机会 ，老板就把 机会给了B

A就觉得不公平。那是 因为B 是老板的同学。

所以 在任何公司里你的付出在薪水方面 能成正比 ， 就已经很不错了。不要去找绝对的公平 ，因为是不存在的。