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是选IT方向在职培训的主管好,还是选择在大公司自己不熟悉的业务从头干起好?
大公司,小公司,你的是选IT方向在职培训的主管好,还是选择在大公司自己不熟悉的业务从头干起好?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 一个是小公司自己熟悉行业(IT方向在职培训)的主管,一个是大公司自己不熟悉得从头干起的出国语培,选择哪个职业更好
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议你去大公司。这个关乎职业发展。对于你来说IT只是一个知识体系,培训才是你的职业方向。
(一)小公司里你做的事情已经很熟悉,重复性工作会让你失去动力,往往看不到与外面同行的差距。而IT方向又更新迭代很快,做基础的培训,会导致你的知识更新的不够快,慢慢就跟不上IT的发展了。
(二)大公司平台够大,你站的高度会不同,接触到的人会层次更高,资源更多。
(三)HR肯给你机会,让你从小公司跨到大平台,从it培训跨到出国培训,可能更看中的是你在培训方面的特长,培训规划、课程编制、师资组织、授课、评估等方面。其实应该也不算是从零开始。
(四)在大公司,有规范的系统,丰富的师资,你可以学到体系化的培训方法,形成自己在培训方面的核心竞争力,未来你再换工作时,一定会跳得更高。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看情况,小公司是什么样的,有没有大的上升空间?大公司多大是不是达到五百强。
有些事情不能果断的看表面现象,要根据一些情况来定,小公司当主管刚开始可能不错,但到后面发展空间如果不够的话,你就一直在这停着工资也不会有太大的提升你自己的进步也不会很大,考虑到这是你学过的专业也可以尝试一下,选大公司也有风险比如一直当个小职工但如果肯努力的话,在大公司发展,肯定比小公司好,如果是500强,那就选大公司因为里面的合作项目什么都是你学习的一个机会,虽然你没有学过这个项目的,你可以从头开始坚持下去也会有一番作为(//∇//)
你IT学的特别扎实,也有人会说下面这些观点,IT行业是最适合屌丝逆袭的行业,无需拼爹就能进入高收入阶层。 IT行业入门门槛儿较低,适合各专业各领域的学生和在职者加入,薪水高、地位高、没有性别和年龄限制,可以一直干下去不需要考虑转行……这样近乎完美的行业特征,全都集合在了IT行业之上。
我个人觉得如果你是IT学的扎实,就选小公司,不扎实,还是去大公司好发展(//∇//)
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一,你想要什么?
第二,去了解一下(进公司)
第三,去学习相关技能
第四,带着经验和技能去另一家公司
回答于 2019-09-11 08:43:50
要从全局考虑这个问题。小公司有小公司优势,大公司有大公司制度。
第一:如果刚出社会首份工作,建议选择小公司,虽然是小但是五脏俱全会让你学习更多。因为小公司人才比较少,你要全方面都要懂和学习,这样让你收获更多。
第二:如果刚开始就进入大公司,他们制度比较成熟,很多事情都是按照条条框框来做,你想发展全面就有局限性。
第三:小公司普升机会比较大,大公司精细化和人才聚多,有限制你的普升机会。
第四:如果社会经验比较丰富人才也可以选择大公司发展,毕竟是大公司,你有很丰富经验也不是没机会提升自己。
第五:要从自身条件来考虑在哪发展才是最重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有好的思路情况下建议建议先安心工作,条条大路通罗马,请扩展你的思路,去发现,去思考,去尝试,也许三五年,也许一两年,考虑成熟后在做决定,甩掉包袱,从积累资本开始,瞄准大的方向,准备一个可行性计划,如果计划顺利就证明你的计划是对的,急不得,有人五六十才摸到钱门的方向,所以一切在安心工作的情况下进行。
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