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上海做技术工月入15000,小管理层月入11000,如何取舍?
自己的,技术,的人上海做技术工月入15000,小管理层月入11000,如何取舍?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
问题补充: 技术会比较辛苦。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请
如果换成是我来选择的话我会选择管理层,长远来看都是要往管理层发展,做技术的人也在努力的向管理方面发展。不在太在乎眼前的小利,要把眼光放长远,失去的终将会回来!
回答于 2019-09-11 08:43:50
如何取舍的关键在个人,无论是做技术15000还是管理层的11000,我觉得第一取决于个人,在这里我的意见有两点,与您分享,首先,两者如何选择第一,看自己的个人兴趣爱好,毕竟兴趣是最好的老师,从事自己喜欢的行业,不会觉得累,反而特别有成就感获得感,进一步提高在自己感兴趣的领域的才华技能甚至说越走越远!
其次,看自己对于未来职业规划的定位,自己的心目中肯定有一个好的计划,好的目标,定好了计划一步一步来,终有一天会实现,就像马云爸爸说的,梦想还是要走的万一实现了呢,相信自己我能行,职业的选择不要因为目前金钱的多少,跟随自己的内心。平时多看书多学习,不要被身边的人的所影响,要有自己的主见。
自己感觉哪个职业对于未来有更大的发展,会接触更高的层次,更有内涵的人或者更多精彩的食物,就选择哪一个,总之,取决于自己的内心,有的人天生适合做技术,有的人天生适合做管理,看自己合适哪一个就从事哪一个。相信自己的选择,问心无愧!!
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得,选择管理工作的岗位更好一些,我的理由如下:
第一,尝试去从事管理工作,能够有效提升你职业天花板的高度。技术工作的职业“天花板”是很明确的,无论你做得再好,你也就是一个技术人员,只要是技术人员,没有管理知识,没有管理技能,你就注定就只能是“一个人在战斗”,你爬的高度受限于你的职业天花板的高低。
所以,从职业发展来看,能够从单纯搞技术转岗到管理工作上,这就意味着你的职业道路出现了新的机遇,能不能“换道超车”,就看你自己的努力程度了。不过,如果不换道,你也就永远只能在"国道"上跑跑,但是换了道,也许就可以冲上"高速公路"了。
第二,“技术+管理”的复合型人才,最受企业青睐。光有技术能力,不足以应对管理上的工作要求,但是光用管理知识,缺乏技术细节上掌握,对工作开展也有影响。所以,能够既懂技术,又懂管理,这样的人,才是企业最最需要的人员。从事了管理工作,积累一定的管理经验,再加上你本身的技术能力,这样的人员哪怕在现在的单位发展受限,你跳槽换一下单位,也同样可以得到好的发展。但是如果你只是纯粹的懂技术,在跳槽上就远比要“技术+管理”的复合型人才要吃亏。
特别是在上海这样的一线城市,经济发展好,就业机会多,说不定哪天就有人来挖你这样的复合型人才,那时的薪资也许就会比现在有大幅的增长,所以基于此,建议你现在先打好基础,从基层的管理工作岗位干起,一步一个脚印慢慢努力奋斗。
第三,风物长宜放眼量,不被“小利”遮望眼。诚然,从现在的岗位来看,纯技术工作的薪资待遇要高一些,但是从长远的角度来看,管理人员的薪资水平一定比纯技术人员的收入要高不少,虽然你现在起步的岗位可能只是基层管理人员,所以导致你的薪酬水平还不如纯技术人员的高,但是如果你未来能够到中层管理人员、高层管理人员呢?那个薪水就会比纯技术人员的薪资高很多了。眼光要放长远一些,不要被眼前的蝇头小利所干扰!
加上纯技术工作很辛苦,所以,综合上述分析,我个人觉得还是从事管理岗位更有发展前途。希望我的回答能给你带来帮助,谢谢!
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回答于 2019-09-11 08:43:50
职业规划的问题。不是看今天赚多少钱,而是看你希望十年后你什么样。以十年后状态做参考,看哪个岗位对十年后的你帮助更大,是技术,还是管理经验。同时企业文化也是很重要的参照,一般来说大企业看制度,看企业文化。小企业看人,看团队。
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