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上海做技术工月入15000，小管理层月入11000，如何取舍？

自己的,技术,的人上海做技术工月入15000，小管理层月入11000，如何取舍？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 技术会比较辛苦。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

如果换成是我来选择的话我会选择管理层，长远来看都是要往管理层发展，做技术的人也在努力的向管理方面发展。不在太在乎眼前的小利，要把眼光放长远，失去的终将会回来！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何取舍的关键在个人，无论是做技术15000还是管理层的11000，我觉得第一取决于个人，在这里我的意见有两点，与您分享，首先，两者如何选择第一，看自己的个人兴趣爱好，毕竟兴趣是最好的老师，从事自己喜欢的行业，不会觉得累，反而特别有成就感获得感，进一步提高在自己感兴趣的领域的才华技能甚至说越走越远！

其次，看自己对于未来职业规划的定位，自己的心目中肯定有一个好的计划，好的目标，定好了计划一步一步来，终有一天会实现，就像马云爸爸说的，梦想还是要走的万一实现了呢，相信自己我能行，职业的选择不要因为目前金钱的多少，跟随自己的内心。平时多看书多学习，不要被身边的人的所影响，要有自己的主见。

自己感觉哪个职业对于未来有更大的发展，会接触更高的层次，更有内涵的人或者更多精彩的食物，就选择哪一个，总之，取决于自己的内心，有的人天生适合做技术，有的人天生适合做管理，看自己合适哪一个就从事哪一个。相信自己的选择，问心无愧！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得，选择管理工作的岗位更好一些，我的理由如下：

第一，尝试去从事管理工作，能够有效提升你职业天花板的高度。技术工作的职业“天花板”是很明确的，无论你做得再好，你也就是一个技术人员，只要是技术人员，没有管理知识，没有管理技能，你就注定就只能是“一个人在战斗”，你爬的高度受限于你的职业天花板的高低。

所以，从职业发展来看，能够从单纯搞技术转岗到管理工作上，这就意味着你的职业道路出现了新的机遇，能不能“换道超车”，就看你自己的努力程度了。不过，如果不换道，你也就永远只能在"国道"上跑跑，但是换了道，也许就可以冲上"高速公路"了。

第二，“技术+管理”的复合型人才，最受企业青睐。光有技术能力，不足以应对管理上的工作要求，但是光用管理知识，缺乏技术细节上掌握，对工作开展也有影响。所以，能够既懂技术，又懂管理，这样的人，才是企业最最需要的人员。从事了管理工作，积累一定的管理经验，再加上你本身的技术能力，这样的人员哪怕在现在的单位发展受限，你跳槽换一下单位，也同样可以得到好的发展。但是如果你只是纯粹的懂技术，在跳槽上就远比要“技术+管理”的复合型人才要吃亏。


特别是在上海这样的一线城市，经济发展好，就业机会多，说不定哪天就有人来挖你这样的复合型人才，那时的薪资也许就会比现在有大幅的增长，所以基于此，建议你现在先打好基础，从基层的管理工作岗位干起，一步一个脚印慢慢努力奋斗。

第三，风物长宜放眼量，不被“小利”遮望眼。诚然，从现在的岗位来看，纯技术工作的薪资待遇要高一些，但是从长远的角度来看，管理人员的薪资水平一定比纯技术人员的收入要高不少，虽然你现在起步的岗位可能只是基层管理人员，所以导致你的薪酬水平还不如纯技术人员的高，但是如果你未来能够到中层管理人员、高层管理人员呢？那个薪水就会比纯技术人员的薪资高很多了。眼光要放长远一些，不要被眼前的蝇头小利所干扰！


加上纯技术工作很辛苦，所以，综合上述分析，我个人觉得还是从事管理岗位更有发展前途。希望我的回答能给你带来帮助，谢谢！

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回答于 2019-09-11 08:43:50

职业规划的问题。不是看今天赚多少钱，而是看你希望十年后你什么样。以十年后状态做参考，看哪个岗位对十年后的你帮助更大，是技术，还是管理经验。同时企业文化也是很重要的参照，一般来说大企业看制度，看企业文化。小企业看人，看团队。