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当你在工作中没有成就时，你会怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

当你在工作中没有成就时，你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不请自来哈！其实大部分工作都是重复性的，重复性的工作很难让人有新鲜感和成就感！觉得成就没有，其实也就是没有成就感！就我的经历来说，没有成就感是十之八九的，有些时候没有成就感可能还会有挫败感！去年的我就是这样，换了新的岗位，这边手都还没上，那边领导已经在不停让我提出想法和输出成果了，而且要求又高，简直可以用变态来形容。虽然接触的是新东西，但是做完之后一点成就感都没有，感觉自己就是一个傀儡，只是在执行领导意图和决定，没有自己的灵魂。而且我也没有觉得自己得到了提升，我只是被提线提着，指哪打哪。我有一段时间已经在考虑辞职的事情了，但是我还是咬牙坚持了下来。

我当时给自己坚持的借口是，就当这一切是磨炼自己的性格。现在想来，多亏了那段时间的坚持，我才真正的获得了成长，那段时间我最大的问题是能力与要求是脱节的，所以才导致了那样的结果，那也是我挫败感最强的一段时间。我现在回忆起来，当时给我真正帮助的其实不是我的借口，而是我的韧性和学习能力。在工作中没有成就感，我认为一方面是来自能力的不匹配；二是工作中目标设置得不合理;三是你对这份工作本身就缺乏兴趣;四是看事物的格局还不够，还是只看到事情本身，没有看到后面的关联和影响！

针对以上几个方面，要解决工作中没有成就感的问题:

一、提升自己的工作能力和学习能力，当能力和工作不匹配时，很容易产生挫败感，挫败感多了成就感也就少了，解决的唯一途径就是在专业上多学习，利用好工作之外的时间学，向更厉害的人学，现在网上也有很多学习课程，没时间看的话，你可以题目音频，利用碎片时间学习，比如公交，地铁，开车途中啊都可以听;

二、合理的设置工作目标，很多时候可能是你对自己的预期过高造成目标设置过高，这就要求你要清楚的认识自己的能力，可以超能力一点你会有成就感，但超太多你带给自己的只会是压力！如果你的能力是五，建议最多设置为六就够了！如果设置为四，你会获得很大的满足感和成就感，降低预期和目标会带来成就感的;

三、如果你本身对这个工作缺乏兴趣，如果有条件的话可以调整一下工作，如果实在不能调整，那就学会适应，学会去看这份工作的挑战，并在这份工作中尝试输入一些你的想法，增加代入感！如果你的新方法成功了，你能获得的幸福感和成就感是无可比拟的！

四、思维方式改变一下，看事情不要只看本身，看你做这个事情影响到的人和事，多观察是不是给别人带来了好处，对整个单位又有什么正面的影响！多看那些因为你工作之后带来的好的，少看自己的付出和回报，利益先放一边，提升自己看事情的格局，格局提升了人也会获得成长！

因为经历的也不多，我只能简单对照自己给你一点建议，对或者不对因人而异，我没有身处你的工作岗位，可能写的对你一点用也没有，只是希望能给你一个指导吧！如果说得不对请见谅！希望看到的朋友也可以提一下你的建议，我们共同参考学习！