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第一批五星级快递员评选出炉，超过2万名小哥拿到奖金，对此你怎么看？

快递,小哥,都是第一批五星级快递员评选出炉，超过2万名小哥拿到奖金，对此你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 之前传得沸沸扬扬的菜鸟快递员星计划已经有了成果，并且揭晓了第一批五星级快递员，据了解，这是广大剁手党用超过5000万条物流评价选出来的。而这些星级快递小哥们，将共享千万元的重金奖励，据说短短一个月，申通首批给快递员发了700多万，圆通发了200多万。这波操作对于快递员来说有什么意义，又会对消费者产生怎样的影响？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

不得不说，“五星级快递员”的这个评选机制，也太有才了。

我头一次听说菜鸟“快递员星计划”的时候，还以为菜鸟要选长得好看的快递小哥C位出道，已经在脑海中悄咪咪地给附近的快递小哥排了个名，就等着给他们投票啦！

但这个“星计划”它不以美丑论英雄，靠的是快递员自身的实力：能不能做到准时送达，能不能做到微笑服务，能不能满足客户各种刁钻的需求，这些才是评价一个快递员能否达到五星的标准。

这就相当于是给全国300万快递员，定下了统一标准。这波操作对快递员来讲，那意义可大了去了。为什么这么讲，大家听听我的分析，看对不对。

首先，挥洒的汗水是值得的。快递员多累咱们都知道，尤其是在这大夏天，一个个堪比非洲小伙似的。现在评等级了，还有相对应的丰厚奖励。要是拿到五星级就跟中了福利彩一样。今后再苦再累，也有动力了。

你看看，有现金奖励，就像题主讲到的，申通发了700多万，圆通发了200多万，这都是实实在在的钱啊。

其次，晋升空间是广阔的。以前，快递员能够挣到的钱，享受到的惠利，都是一眼望到头的。现在不一样了，划分了星等级，不同的等级有配套的激励。至少说是有了个盼头。

虽然都是干同一件差事，但五星级快递员跟普通快递员享受的福利已经不一样了。

今后快递员小哥脸上都倍儿有面，咱可是五星级的。要知道，这个星级评定可是消费者一个一个评分给评出来的，都是经过了人民群众贼亮的双眼检验过的。

此外还有一个好处，这个星计划出来，相信大家更愿意对服务进行评价，服务好的大家看得见，态度差、工作不认真的快递员就没办法再滥竽充数，很容易就暴露了出来，这对于整个行业来说也是一次升级。

回答于 2019-09-11 08:43:50

什么时候送一个件给5块钱，那服务必须好，肯定送到收件人收上！一切都是钱的问题，送一个9毛还叫送上楼，可能吗，其他的不要送了吗？一天送200多个才能挣到钱，怎么送货上门！服务跟钱是正比！

回答于 2019-09-11 08:43:50

快递员的送货效率，服务水平和收入如何实现同步的提升呢？在阿里的眼里这可不是一个难题，推出星计划等激励措施，让快递员们专心认真的送包裹，并把知情权和选择权交给用户，如此一个闭环的系统就形成，在这个体系中，谁都是那个受益者。




回答于 2019-09-11 08:43:50

现在这社会还是有的小快递公司不靠谱，当时寄东西到付货款的，就因为当时拍了个照快递单，寄快递时快递员没把单给我们，后面货款就给快递员吃了不给我们，垃圾小快递公司说，没纸质单不退，太垃圾了，以后绝不用小快递公司寄东西，垃圾垃圾，不靠谱

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为这是领导做出的最明智的举措！

首先，以奖代惩鞭策职员继续前进！对于快递服务业，亲手把每一个邮件安全的交付单收件人手中，是他们最平凡而又最神圣的工作！他们不论严寒，不论酷暑，风雨无阻的把每一个邮件都安全的派送到每一个人手中！对于稍微晚一点，服务稍微差一点，一个差评，终将影响他们的每一份付出，企业不进行处罚，只是不让你评为星级员工，这既是一种人文的关怀，也是一种企业的激励！让员工自己鞭策自己努力前行！

其次，可以更好带动员工工作的积极性！星级职员与普通职员在待遇与工资的差别，让荣获荣誉的人更加努力，让未获得荣誉的人加倍努力，赶超前者！良性的发展与竞争，可以让企业更加具有活力，让职员更有前行的动力！