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怀孕后被领导各种排挤该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

怀孕后被领导各种排挤该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请……以下为个人观点，仅供参考。

首先，你需要理清，领导对你态度的转变是因为什么？1. 出于嫉妒。比如因各种原因没法要孩子或者自身正处于家庭矛盾中；2. 工作压力，比如怕你怀孕的状态导致工作效率降低，从而影响整个团队的业绩。

其次，调整好自己的状态。无论领导是出于哪种原因而对你不善，都暂时无视他。因为孕期、产期、哺乳期，用人单位是无权解雇员工的，否则，你可以申请劳动仲裁，有劳动法的保护，相信无论是雇主或是管理者都会尽量避开招惹这样的麻烦。只有你无视那些无理的存在，才能为自己创造最好的孕期心理状态，一定要尽量做好这方面的心里建设，平平安安渡过孕产期，生个健康的宝宝，受益人是你自己、你的孩子和家人，其他人的存在或挑衅根本就是浮云。

最后，当生完宝宝回归工作岗位后，再看领导现阶段对你的态度。如果是当初分析的情形1. 估计上司对你的态度不会有大的改变，这时你要么另谋出路，要么忍气吞声，当然如果专业能力够强，你也完全可以把这个情况反正人力资源部或工会，由第三方从公正角度介入调和此事，甚至取而代之(正规企业可采取的方式，小规模民企私企基本就不用考虑这个路子了。)；如果是当初分析的情形2. 那也好办，因为领导出于业绩下滑的顾虑而当初迁怒于你的话，虽说这样的表现不专业，但也在情理之中，可以理解，当你在渡过生产、哺乳期后，尽快以最好的状态重新投入工作，领导的顾虑自然就随着你工作状态的持续提升而逐渐解除，对你的态度也会自然回暖。