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当你知道同事在背后说你不好，甚至一些隐私的事情，怎么办？
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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 最近发现了一些事情，有些人总是那么虚伪，因为是合租又是同事，所以很多事情也相互知道，但是我从来没有在任何人面前讨论过他的任何事情，也没有说过他的任何坏话，但是近期发现他在领导面前说我的工作上的坏话以及个人隐私，该怎么办呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个社会职场问答题，受邀已有几天。本人是俗人，庸才都算不上，可怜，真可怜！对于这种事，只当是耳边风，只要是动口不动手，伤害不了我，一切无所谓。能当面说还可以承认你是英雄，对与不对，都可以为你鼓掌的。金无足赤，人无完人嘛！为了更好的回答，还是找一位职场中有经验，人比较聪明的那种人回答才好。
老杜你在那里，大哥，我得会年龄比你还大，对不起！我这是尊重你嘛！我们俩人的关系没大小，刚才只是开个玩笑。嗯！什么事！面谈，面谈！十分钟后老地方。就，就是这个问题你遇到过没有，要怎样回答！
简单，简单。说来听听。我这真遇到过，有位才二年的同事，我们以前是室友，校友那关系没的说，我们当时是无话不谈，还那有什么隐私，毕业后各奔东西，现在又在一起，俩人自然高兴。他来后上了几个月班领了几个工资，哎！总感觉别人看我的眼神怪怪的。你这就是自以为聪明......多疑，不，不，不是才怪呢？小道消息原来是新来同事，在谈我的隐私，背后打我的小报告。当天在他下班后，我就当面问他，他是面红耳赤，口齿结巴。哎呀！你这是不给别人面子，是一种不聪明的做法。对于这种背后议论他人不是，这就是最好的办法。
哎！这种办法真不知到底是好，还是不好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀!
职场中爱嚼舌头，背后议论别人，甚至传播别人隐私的人，确实常有，一般以婚后且职场不得意的女人居多，也有一些不是女人胜似女人的奇葩男，比较少见。
怎么办呢？如果你是公司新人，或是基层员工，议论你的又是老员工，或者职务比你高，建议忍让，顺便锻炼下自己的忍耐力。没一定职场资源，忍是最好的选择，除非你不想干了。同时问问自己是不是交人不慎，怎么隐私会被同事知道。
如果你是老员工，而且有一定职务，背后说你的人和你同级甚至比你低阶，很好办，听到在议论你的时候，直截了当走过去，狠狠瞪她一眼，一般都懂得知趣。还是不改，下次他听到直接就过去训斥一番（事先想好措辞），然后告诉她的主管。
职场上聪明的人从不会在同事面前议论公司利弊，也不会背后对某个同事说三道四，只有那种职场升职无望，又不用心工作的人才会干这种蠢事。对付这种人，没辙时则忍，分析后该给教训了，不要手软。
回答于 2019-09-11 08:43:50
背后说坏话，甚至背后无中生有.毁谤，侮辱人大有人在！去吵，去闹等伤筋动骨！远离吧！找些有意义的事情做！快乐自己，美丽自已，幸福自已，其乐无穷！
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一种人，当面一套背后一套。这种人当你面前说得如何，如何好。背后说你如何如何不好。
其实，这样的人也是大有人在。如果，有时间在一起，就当面问问他，自己那方面有不足，如果是真的有，也好以后注意，改正。
如果，是捕风捉影，无所谓的话，也是不要紧的，谁人背后无人说？相信，真的说不假，假的真不了。事实都是无法改变的。
只要自己问心无愧，别人说闲话又有什么用呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
该怎么办，要看你想要的到底是什么：消除影响和隐患，或者是发泄情绪？
一、发泄情绪不可耻
很多时候，我们受到的教育是做一个受欢迎的人，但是，要看这值不值得。
如果你已经对这位同事如此不满了，这口气生生要咽下去，可能会造成不良心理影响——小则是你近期的情绪，大则可能影响你今后为人处世的态度。
所以有必要的时候，硬怼他一次，你就当着大家的面直接问他，知不知道背后说人这行为很糟，或者出卖别人隐私很糟。
题干说是坏话，但如果他所说的只是你不愿意公开，但是是事实的话，情况会糟糕一点，你只能从后面一个角度道义上谴责。
如果其他同事是明理的，那么他们会通过这次发泄知道事情的始末，能一定程度消除之前造成的不良影响；如果其他同事不过如此，你也没必要强求在他们心中留一个好印象——那P用都没有，反而你的强硬会让人知道你不那么好惹。
最重要的是，发泄一次很爽嘛。但是切记不要软弱、委屈地争执，这完全是送上门去又被欺负一次。
二、好的同事关系应该是怎么样的？
虽然责备受害者是不好的，但这件事上的确有一部分责任在你，你把不想让公司知道的事，告诉（或者非故意的情况下泄露给）了可能会让公司知道的人，这个隐患是你自己埋下的，而且在没有人逼你的情况下。
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