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为什么有人说企业员工退休后工资待遇比事业单位少？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

为什么有人说企业员工退休后工资待遇比事业单位少？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

职前菌觉得，这个问题并不是那么绝对的，不是所有的企业员工退休后都比事业单位少。

首先我们可以先看一下退休金是怎么计算的

退休金主要包括基础养老金、过渡性养老金和个人账户养老金三部分

基础养老金=（退休时上年度在岗职工月平均工资*（1+本人实际缴费指数））/2*缴费年限*1%

个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数（例：50岁195个月、60岁139个月）

过度性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资*1997年12月31日前的缴费年限*1%*本人全部平均工资缴费指数。

这个部分是企业单位的退休工资组成，事业单位就是在此基础上多一个职业年金，但其实一些效益好的企业，也是有企业年金的。

退休待遇主要和缴费年限和工资水平挂钩，所以一个稳定的工作环境，好的上升通道，以及用人单位严格执行国家制定的劳动保障法律法规。这些是能够保证退休待遇的条件。

这些事业单位基本都能保证，而企业并不都能保证，有些企业为了减少成本在工资不高情况下，还不按实际发放的工资给职工交纳保险，导致退休后的待遇的差别。

但是并不是没有企业可以保证，甚至好的企业的待遇会比事业单位更好。