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怎么克服心软的问题?
心软,的人,自己的怎么克服心软的问题?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
怎么克服心软的问题?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
吃了足够的亏!
回答于 2019-09-11 08:43:50
江山易改,本性难移,心软不是你想象的,说改就改,也是善良中的一种,特别是岁数大的人,为什么上当受骗?,就是因为心软,不好意思,搏别人的面子, 做一些不情愿的事,甚至上当受骗,有一个邻居跟我讲了这么一件事,有一个岁数大的老人,平常跟她来往,很密切,有一天她说她要镶牙去,老人跟她说,她认识一个镶牙的大夫,会点穴,镶牙不用打麻药,这位邻居有点半信半疑,也没往心里去,后来这位老人把大夫带来了,她就上家里去找这位邻居,当时她不想去,又博不开面子,只好跟着去了。
到了一个大姐家里,这位大姐两口子都想镶牙,还有一个年轻点的,别的小区的,加上这位邻居一共有四位镶牙的,当她看到给这位,大姐镶牙时,就不想镶牙了,看到大夫捏吧捏吧!像橡皮泥似的,贴在牙床子上,觉得有点像江湖骗子子,就想走,转身的时候,这大夫说马上就给你镶牙,那位老人也劝她不让她走。
镶牙的价钱,一颗有60的,有80的,有140的,是烤瓷的,她要的是,80一颗,五颗牙,都带着牙根,共花了400元钱,自从镶完牙,感觉嘴里老有异味,别的小区,那人镶的是烤瓷的,感觉不是到了口腔医院看病,牙床子都肿了,医生批评了她。
大姐,两口子都镶牙,也感觉不是,就找这那位老人,让他把那位大夫叫来都给拔掉,连我们的邻居,当他看到给大姐拔牙的时候,看到那钳子,就害怕,没让她拔,自己花钱到医院拔的,拔下牙时,那些残渣下来,比下水道的问还难闻,奇臭无比,四个人都上挡了,钱是一分,要不回来,还受罪,当时她想报案,这位大夫已怀孕五个月,还有这位老人,面子上,心狠不下来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心软病人入道教可治愈,专心修行天天练功,心无杂念,斩妖除魔。
回答于 2019-09-11 08:43:50
心软是个人的品性,改变不了!
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于离职我的看法是没有什么不好开口的。
在一个公司,当你已经有想离开的想法,肯定是有原因的。
首先你自己必须要认清自己为什么要离开。
可能有八个大类原因:
一、为了创业
这样的人属于较为清醒的群体。他们到这里工作怀有最直接的目的,为今后自己的创业做准备。当他全面掌握了行业资讯,熟悉了行业规则,流程、制度、技术与成本等各项指标以后,一旦打好了基础,他就会果断的离开。针对这类群体,领导画更大的饼也起不到太好的作用,因为这类群体十分理智,没有兴趣在你这里长期发展。
二、为了发展
员工认为公司的发展目标与自己个人的发展目标不一致,或者员工个人的发展空间受到了很大的影响。为了员工自己的职业发展,当时间成熟时,就离公司而去,到另一个更适合自己发展的公司去。公司画的这个饼不是员工想要的或者不认可的,员工自己不想迁就,就一定会离开。
另可做鸡头,不可做凤尾。很多员工在大公司呆了3-5年,遇到职业瓶颈,很难在短时间内有所建树,就会选择去公司规模相对较小但职位不错的公司。
三、为了挑战和升职
这类人喜欢刺激和冒险,希望自己的人生能取得一些新的成就,向更高的高度迈进。认为在这里已经得到了全部,没有新的荣誉值得自己去追求。移动学堂将这类人称之为“名利心过重的人”,一般而言,需要忠诚度的企业不合适雇佣这类员工,在他们的心里,“忠诚”没有太大的价值,他们是利己主义者,很难被洗脑。
四、为了重新选择
这类人希望变化一下工作的领域和行业性质,有些人也会在找不到合适的定位时,频频跳槽。比如一名大学教授,在校教书5年后突然发觉,自己更适合去企业或者创业,而不是呆在温室环境里浪费时间,总觉得凭自己的能力可以经营一家非常好的公司,这是来自内心最为真实的呼唤,也是离开的原动力。对于这类人,移动学堂认为,必须能让这类人坚定现在的选择,深信在这里公司是他走出的最正确的一步。否则,犹豫和怀疑的性格早晚有一天会使这类人发现自己“理想破灭”,然后迈出跳槽的步伐,尽管这类人的许多判断都一定是对的。
五、为了金钱
这类人以金钱为目标,高工资是他们留下来的唯一因素。一旦有人出更高的价钱,就会毫不犹豫的离开。对于这类人,精神的洗脑没有多大的作用。如果不能给他满意的薪水,或者公司认为他的价值没有达到这个水平,应该果断的让他离开,不必有惋惜之情。这样的人同样没有忠诚的概念,他们是彻头彻尾的拜金主义者。换句话说,他们只为金钱买单,只为金钱服务。
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