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作为初创公司,如何让刚加入的新员工快速投入工作?
公司,到了,新员工作为初创公司,如何让刚加入的新员工快速投入工作?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
最后给大家看看这家公司hr小姐姐做的初版新员工入职指南(不完整版本,只是做参考,大家可以尝试增减一些内容)。
入职闯关表
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新员工适应环境和转正不仅仅是员工自己的事情,需要hr、部门主管、引导人的指导和协助,让新员工感受到温馨、激情和团队凝聚力。
Eileen 江小玲, 专注于优质原创内容创作;头条号ID: 人资江小玲,知乎ID: 汷於,公众号ID: 你的别样人生, 世界经理人ID:江小玲,三茅人力资源网专栏作家:江小玲 欢迎关注!
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪有那么多要求,有没有经验都一样,叫他晚上来参加公司或部门,或一个线上的人,一起吃个饭,看他表现跟谁聊的来,就让谁带,,,,保证三五天就ok了
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为老板的话,多关心员工,多和员工沟通,让员工能更好的把身心放松下来,只有把自己放松下来,才能更好更快的投入到工作中去!
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的工作(目标)必须具备“工程化”的特征,至少要具备“工具化”条件,或者干脆连“目标”都可以任选。如果你都说不清这些,就只能谈情感,然后慢慢一同上路了。
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