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如何评价雷军写给小米员工的公开信？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 信中，雷军将小米定义为一家以手机、智能硬件和IoT平台为核心的互联网公司，其发展主要靠创新驱动。

技术方面，他谈到小米在手机工艺、屏幕和芯片等技术前沿探索；

模式方面，小米创造了“硬件+新零售+互联网服务”铁人三项的商业模式，以硬件为重要用户入口而非主要利润来源，并承诺永远坚持硬件综合净利率不超过5%。

小米还通过投资，围绕手机业务构建手机配件、智能硬件、生活消费产品三层产品矩阵，建造起“生态链”公司集群。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

看完雷军的公开信，让人激情满满。这是创业者必须有的创业激情、创业品质和创业理念。

首先公开信对小米8年创业进行了回顾，这是对员工普及公司履历，也是向外界展示公司的发展过程与趋势。

其次是成绩的展示，从创业之初的十余人到如今的7000多人，规模不断扩大，业绩增长速度快，盈利能力越来越强。这不仅仅鼓舞了员工士气，也向外界展示了实力，更向投资者提供全方位的信息，以供参考。

再次，是向这一次香港IPO启动预热和造势，同时宣布了公司员工持股和期权情况，再一次鼓舞了员工士气。

从这些角度来说，雷军的公开信，是非常完美的，甚至充满了激情与梦想，让人一如既往地感受到小米的活力。

但是，细心一看，作为业界观察人员，不难发现，雷军在科技创新上并没有提及太多，至少没有具体提到创新成果，比如松果处理器的情况，没有进行披露。

当然这也是小米未来发展的巨大潜力，也是小米IPO的必要性，是小米未来趁趋而上的最大可能！

回答于 2019-09-11 08:43:50

从上市员工公开信结构来说，雷军的这封公开信，算中规中矩，既回顾了创业历程，又总结八年经验，还畅想了未来蓝图。

从小米员工来看，有股票或有期权与没有的员工，心态应该是不一样，有期权或股票，会比较关注股价走势及行权时间和价格，没有的员工，更关心的小米还能走多远，上市之后有无薪资普涨的可能。

从行业来看，小米上市对国产手机行业算是喜事，虽然，小米一再对外强调自己不是硬件模式，而是互联网模式，但硬件+软件+互联网服务，又何尝不是国产手机厂商的标配？对比OPPO、vivo而言，在模式上，小米的优势并不显著或独特。

但是，小米智能家电生态，又让它多了一些不一样。

因此，小米可以说是“三不像”，不像苹果，没有平台生态的话语权，不像华为，没有华为的技术话语权，不像vivo、OPPO，没有硬件利润优势。

但这不妨碍，小米现在可以上市，只不过，在手机层面，在vivoNEX和OPPOFindX对比下，小米曾经创新优势及性价比优势已经变得不明显，这是需要小米重视的。

如何凭借创新驱动行为，而不是创新驱动口号实现竞争优势持续提升。

上市只是新起点，远不是小米模式盖棺定论或全面庆功宴的最佳时机，毕竟，破发风险还是比较大。