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如何在职场交朋友？

朋友,职场,你的如何在职场交朋友？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何在职场交朋友？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

【原创首发】职场交朋友，我认为跟在社会上交朋友几乎没有区别。我的回答是：1.面朝大海、春暖花开的态度；2.你若芬芳、蝴蝶自来的实力；3.百里挑一、优中选优的眼光。

一、面朝大海、春暖花开的态度

社会是江湖，职场同样是一个江湖，交友就要有交友的正确态度。

在交友之前，必须要有对朋友有个区别对待的概念。朋友至少有三种：知心、亲近、一般朋友。

知心朋友、亲近的朋友相对很少，而“朋友遍天下”说的就是一般朋友。对于一般朋友来说，坚持“可结友、不树敌”的思想交往，同时以“面朝大海、春暖花开”的态度来接纳他们，无论他的性格、爱好、情操如何，我们都可以与之交往，如果能做到与乞丐、老板的交友态度，我想你应该就是一个成功的人。

只要你愿意接纳他人，所有人都会成为你的朋友。

二、你若芬芳、蝴蝶自来的实力

交友分两种，一种是自己主动去结交他人，另一种则是他人主动来结交你。

这两种方式最大的区别在于谁主动，谁主动去结交一个人，他的行为就是被动的，因为他得看别人愿不愿意与他结交、与他交到什么程度。

所以，一个人想要结交到对自己有用、自己也愿意结交的朋友，最终还是取决于你的个人实力，你的实力越大、越强，别人与你结交的愿望、动力就越足。到那时，不是你想与谁结交的问题，而是你愿意结交谁的问题。

实力，决定交友的数量。

三、百里挑一、优中选优的眼光

无论是社会上、职场中还是其它的社交场合，我们真正能结交到的知心朋友很少很少，但知心朋友不在于多，贵在质量。你的质量越高，他们对你的帮助就越大。

因此，交一百个一般朋友不如交一个亲近的朋友，交十个亲近的朋友，不如交一个知心朋友，这就是我交友的基本要求。

交友，是需要眼光的，有的人就是因为交友不慎，他把别人当成了最好的朋友，但却被别人转身出卖了。

眼光，决定你的交友质量。

综上所述，如何在职场上交朋友，我个人认为，就是要有面朝大海、春暖花开的态度，接纳更多人成为你的朋友；以你若芬芳、蝴蝶自来的实力，吸引别人主动与人结交；然后百里挑一、优中选优的进行筛选，选出真正的知己良朋。这时，你将的职场和事业将会如虎添翼。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

人都有虚荣心，都希望得到别人的赞扬和肯定，如果这种赞扬是真诚的，而不会使人感觉到虚情假意或者是敷衍，对方就会觉得你待人真诚，就会对你表示友好，亲近，乐意与您打交道。

要让你的恭维恰到好处，就需要注意一下四个方面。

【1】注意恭维的场合

当对方愿意听，喜欢听你说的时候，你恭维他，会起到很好的作用。这就教会我们在职场中我们不能再任意一个场合都去献殷勤的恭维别人，要做到利人利己的就要把握一定的场合，如果是一种气氛很融洽的场合你的恭维就变得很自然，比如说是在畅饮聊天的时候，或者参加什么派对的时候，大家的心情与所处的环境都是一种非常有利于我们恭维他人的环境这个时候我们的举措会被接受，因此恭维他人的场合很重要。

【2】注意恭维的尺度

有时候不一定有了一个很好的场合就说明一切都是顺理成章的，还需要我们把握恭维的尺度，过分的恭维是一种含有虚情假意的表现，带有几分嘲笑，讽刺的味道，所以尺度很重要，太多的恭维的话总让人听起来有种“拍马屁”的感觉，十句话出来九句不着边际的恭维任何一个人都会感觉厌倦。

【3】要有根据的恭维

说话总是要有证据才会说服别人，不要夸大其词，瞒天过海的讲恭维的话，比如他人喜欢打篮球，那么你赞美他的踢足球技术非常的还，打篮球的技术你一句话都没有提起，谁还会有耐心的听你讲完，我们要有根据的讲述他的喜好真正的了解他人的特长，爱好才是正确的。

【4】要分清对象

要有针对性的恭维，并且区别对待。对一个西方人，对方年纪再大，你说她年轻，漂亮甚至性感，她都会很高兴，但是对方是东方人的话，哪怕只是一个中年妇女，听了之后都会觉得你是在讽刺她。你对一个比较开放的少女说她性感，但是用于一个比较保守的妇女，她会觉得你在侮辱她，因此我们在恭维他人的时候就要分清对象。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴为大家解答这个问题，让我们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。

我认为要在办公室生存， 避免敏感话题，不要随意对同事发牢骚，不要让老板认为你是一个控制不了自己情绪的人。

以下我为大家分享，我个人对这个问题的看法与想法，希望我的分享能给大家带来帮助，也希望大家能够喜欢我的分享。

我认为大家或许知道做生意，一般都是我一个项目，或者我有一个需求，我需要找到资金，或者我需要找资源，我才能把这个生意做起来。

但是这句很正确为什么呢！职场就是在做生意，公司同事是你人员，公司的项目是你资源，公司的老板是你的资金，公司的坏境是你的地盘。

但是这里往往忌讳一个事情，就是公司的同事，虽然现在很多公司每个人懂的事情都不一样，经历的事情也都不一样。各有各的爱好等等。

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