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如何才能找到优秀的操盘手？
资金,操盘手,私募如何才能找到优秀的操盘手？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
徐老大快出来了
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人观点，很难很难，大多数情况下，个人或者说一个交易员没有数年数10年的经验是很难称之为优秀的。当然了，超级天才，和超级运气好的人一直都存在，不过凤毛麟角而已。
问题又来了。很多资金做大的优秀的交易员完全可以自己给自己操盘，不用受那么多规矩的束缚，一般情况下是不愿意给别人操盘资金的。
而很多没有将资金做起来做大的交易员。你只凭他拿出来的交易记录就能相信他吗？他连自己的资金都没有做大呢？凭什么说他水平很高？这本身就是一个悖论。
这一行，有实力，资金早晚可以做大的。
还有一些人，看似一直都在一些高大上的行业里面做基金经理，做资产管理，操盘多大多大资金，但实际本身并没有多少的实力。 他们的崛起只不过是因为自身的学历和运气好而已。 水平也就一般般。
金融市场里最顶尖的人才从来都不是科班出身，而是野路子出身。
只有经历了市场的腥风血雨，并一步步成长起来的交易员，才是真正的交易员。
那些靠着运气一步站在很高的台阶上，一直顺风顺水的所谓高大上科班交易员。一旦遭遇到一次大的风暴，可能就血本无归。
当然了，这一行当中存在着一小部分，已经形成自己的风格，开始稳定盈利，并开始迅速成长的交易员，虽然自身的资金也正在慢慢往上爬，但实际情况是暂时并没有将自己的资产做到多大，当然了，主要还是因为资产几何性的膨胀是在后期才加速的原因暂时沉默于众人之中。
比如11年之后开始爆发的炒股养家。一步成神。
这些都需要伯乐去抓住了。千里马常有，而伯乐不常有。
个人觉得，你能找到这样的交易员才是真正双方互利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在比特币老韭菜里面我也算是佼佼者。他如果不主动出来，很难找到
回答于 2019-09-11 08:43:50
找我就行了
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.联系券商，需要什么风格的操盘手都在他们后台数据。
2.网上招聘，设置多种门槛，多年经验，实盘交割单等等。
3.业内人士介绍。
找到操盘手后就是筛选，剩下的几个精英形成一个团队即可，要质不要量。
前期工作公司准备一批10万到50万的仿真盘去筛选交易员，分档次晋升。给提成已示鼓励。
第一阶段，放纵交易，随交易员自由发挥。一个月后，回撤超15％的淘汰。如果没有深入骨髓的风控意识是不及格的。
第二阶段，看交易风格归类，什么趋势，高频，日内，各种各样的手法。留下最好的2 3个。
第三阶段，实盘运行，半年左右，将一轮单边和震荡行情都经历完，综合交易员数据作考核。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个可能是拥有大量资金的“金主”提出的问题？我试着回答下。这里所谓的“操盘手”是单纯在某个投资领域、整个企业的发展还是古代王朝的运作，道理都差不多。一、具有共同的理念：所谓“道不同不相为谋”，纵览古今，齐桓公与管仲、刘备与诸葛亮、秦孝公与商鞅等一对对君主与宰相，也可以认为近似于金主与操盘手的关系，大家的操盘理念相同、道德观念类同，才能走到一起；二、金主的胸襟气量。操盘事业不可能一帆风顺，中间有起伏和波澜，金主拘泥于一时一地的得失，无法容忍操盘手的暂时失误，一遇挫折，就放弃对操盘手的信任，难以成就事业的成功。历史上、生活中，经常出现“叶公好龙”的情况，说是尊重操盘手，给予无条件的信任；遇到小人的谗言和挑唆，马上就收回权力，亲自上阵，失去了寻找操盘手的意义。三、外在条件的具备。事后我们都可以说，谁是“优秀的操盘手”，难的是事先寻找，具有伯乐的眼光。所谓“时势造英雄、英雄造时势”，天时、地理、人和，至少具备两个才能成就大业。回到我们的金融投资来说，“天时”就是大势，经济环境的好坏，处于上升期还是萧条期；“地理”就是品种，操盘手不可能了解所有的投资项目，股票运作的好，不一定能做好期货；“人和”就是资金量，小额资金还没布局好，一个浪就灭了，优质的操盘手一定是大兵团作战的高手，就像韩信“多多益善”。\"金主\"在寻找优质操盘手时，心理一定是有一个明确的标准，知道自己的事业目标（操盘目标）、明确的规划（操盘方向）和清晰的方向（操盘要求），最重要的是自己的缺陷，优质的操盘手一定是与自己互补的，自己的缺点和不足得以弥补，双方共同开展操盘。明确了上述的要求，一定可以找到优质的操盘手。
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