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有一个爱演戏的上级，应该怎么当好下属？

上级,你的,领导有一个爱演戏的上级，应该怎么当好下属？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 直属上级演技很好，甚至有些婊婊的，怎么才能成为这种上级喜欢的下属。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

当我们遇到一个戏精领导，这个时候你要了解你的领导的梗在哪里。找到配合点，而不是当一个看戏者。其实在正经工作的的时候还是应该好好工作，说不定领导调皮的时候只是为了活跃气氛，所以要提高警惕，该配合你演出的的时候，一定要相当的配合，要抓住时机。

回答于 2019-09-11 08:43:50

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人生入戏，全凭演技。人生本来就是一场大戏，爱演戏并不是什么错。人在江湖，都不容易，你把真心对人，也许换回来的就是刺刀。每个人的外在表现很大程度上与人生经历有关，你的直属上级成为领导，必然也在职场摸爬滚打多年了，吃过亏上过当，所以通过外在表现伪装自己也很正常。

碰上一个爱演戏的上级，自然也要学着不那么直接。想要当好下属，必须了解上级的脾气秉性，每个上司的特质不同，有的人工作上雷厉风行，不免对下属有些严苛，有的和善宽容，作为下属就难免在工作上跟着领导背点锅。不同的人风格不同。

想要做好下属，要学会投其所好。不可否认这与我们正常意义上的人生观有冲突，有的人会说，把自己的本职工作做好不就行了吗，我工作做的没有差错，兢兢业业，领导自然会看到眼里记到心里，自然能得到应有的回报。但实际情况是，领导也是人，不是一部设计精良的绩效考核机器。你的好与坏除了工作能力工作态度，很大程度上取决于你与领导的沟通程度，了解程度，简言之就是关系。遇到一个爱演戏的上级，自己也应该学着配合。试想，如果领导在你面前演，你视若无睹，时间久了，气氛多尴尬，领导多没面子，首先想到的就是我这个下属怎么这么不会沟通。领导与你的关系淡薄，你在领导心中形象一般，自然会影响自己在团队中的发展。因此为了避免自己无形中掉到坑里，首先在钻研业务打好基础的前提下，也要多与你的直属上级沟通，加强交流，即便不能做到与他一起演戏，也要做一个优秀的观众。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

职场上上级与下级关系的相处，一直是个热点问题，而且是个见仁见智的问题，结合企业工作实践个人认为大致有两种情况：一是上级既爱演戏又不爱惜员工。对于这种上级诸事个人第一，利益在前、责任不谈，面对这种情况，要毫不犹豫的转岗或辞职，不要想“山不转水转”，相互煎熬。二是上级爱演戏但爱惜员工。针对这种情况，要做好补台、“填空”的准备，毕竟企业或公司聘请每一个人都是需要创造价值的，沒有价值企业会养闲人吗！在补台的同时，多注意历练提高自己，并要坚守底线不越红线不碰高压线，做好自我保护。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到这种上级

应该明白

他不是在演戏

而是在对你言传身教这里的潜规则

你要么好好学习天天向上

要么就换一个环境和一个你看的顺眼的领导

试想

如果没有爱看戏的大领导

哪会有爱演戏的上级

环环紧扣

相辅相成

所以

人贵有自知之明

好自为之

回答于 2019-09-11 08:43:50

爱演戏的上级与爱接戏的下级最搭。

但接戏中要注意：

和上级不能飚对手戏，否则会死得很难看。经典案例见《三国演义》中的曹操与杨修。作为下级，你只要配合上级完成演出即可，不要抢戏，不要飚戏，你的眼里永远闪烁着信服的小星星。

和上级不能飚同台戏，不然会结局很悲惨。经典案例见二月河《雍正皇帝》里的年羹尧与雍正。

下级同志要永远清楚自己的身份，不要角色不清，妄图与上级比试。过程很风光，结果可想而知……

上级是编剧、导演、投资人、主角、摄影师的多体合一，下级能勉强打个灯光，串个路人甲乙丙丁就很不错了……