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面试时，公司更看重学历还是个人优势？

学历,能力,大公司面试时，公司更看重学历还是个人优势？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

面试时，公司更看重学历还是个人优势？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我呢倒是不怎么懂这问题。只是觉得学历也很重要，有些公司必须要有学历才能迈近它的门坎。如果没学历再有能力你连门都进不去，怎么去发挥。如果进门了那就得看你的本事和能力，可以尽力的展示你的本事，那没能力就又会被淘汰的。谢邀！

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！因为大的公司条条框框比较多，一些规定都是按照流程走。所以，去大的公司面试，学历是非常重要的。只有学历够，才能跟你谈其他的条件。尤其你应聘的职位如果有技术性和研究性，那么学历就显得尤为重要。招聘者绝对不会先试用看看你有没有能力再录用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请，在小编看来，学历是敲门砖，能力才是铁饭碗。

就拿我同事为例，她高中毕业，在职场打拼十多年，现在是高级体系工程师，在一家上市公司上班，五天八小时，业余时间很多，工资收入也不错。还有我们公司很多管理层都是从基层提拔上来的，他们都没有什么学历，在职场都属于中高层管理人员，工资差不多1-2万，在职场可以说如鱼得水，从他们身上，你能说学历比能力重要吗？。

你可能会说每次投简历，公司都会有学历要求，比如至少大专以上等，学历达不到要求，连进公司的机会都没有，怎么展示自己的能力？但是，一般情况后边都会备注一句，经验丰富者，可适当放宽学历。只要有能力，提升学历就不难，但是空有学历，没有能力，企业也不会闲养。

能力和学历本身没多大联系，学历高不代表能力强，能力强也不代表学历高，招人的目的是为了解决工作中遇到的问题，一个学历很高但是遇到问题就一脸懵的人，不能解决问题，甚至还会制造很多麻烦，这样的人估计面试者也不敢要吧，所以小编觉得，能力比学历重要。如果两者都能具备那是最好的，所以建议有能力的人利用业余时间多提高自己的学历。






回答于 2019-09-11 08:43:50

你在公司里面提前有认识人最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

很多人都在纠结是学历重要还是能力重要，就像纠结人品重要还是能力重要一样。

去大公司工作是很多人的梦想，那么你要去大公司需要具备什么条件呢？

首先，学历是去大公司的敲门砖

每个大公司都有入门的门槛，其中最重要的门槛就是学历，有的大公司只接受第一学历211、985的毕业生，有的外资大公司只要中国前几位大学的毕业生，曾经的德意志银行在中国只招收北京大学、清华大学等四所大学的毕业生，后来也只是扩大到六所大学。所以，每个大公司对新入职的人都有硬的学历要求，你如果在学历上没有达标，那么你根本没有施展能力的机会。国内还有一些大公司特别重视第一学历如本科是在什么学校毕业？学的什么专业？不符合要求的应聘者一概排斥在外。学历代表着你有没有机会，所以你说学历重要不重要？

其次，进入公司以后如何立足看能力

虽然说进入大公司有学历的门槛，但是要想在大公司立足和发展却只能靠能力，只有有能力的人才能在大公司有所发展。任何一个公司雇佣人员的最终目的都是盈利和创造价值，你如果没有能力即使有再好的学历，也仍然无法在公司立足。一个朋友的孩子毕业于国内最著名有大学，也顺利地进入了一家大公司，并晋升到分公司下面的经理岗位，应该说混得风生水起。但是到了分公司中层的位置以后，能力不足的问题就体现出来，连续两年考核不合格，最终降为副经理。本人又难以接受这样的结果，只好辞职走人。可见，要在大公司立足仍然是要有真本事的。

其三，要牢记人品才能立世是最重要的

过去我们常说，才能立身，人品立世。无论你有多好的学历、多大的能力，也要以好的人品做好基础，否则短期内可能会投机取巧而获得好处，甚至是拿到一定的职位，但是如果没有人品为基础，早晚会让人认清本质，甚至会栽大跟头。因为有一句名言：捣鬼有术，也有效，但是有限。所以，我们才经常倡导老老实实做人、踏踏实实做事。虽然现在很多人已经把这句话当成了口号，但是毕竟也是经验之谈。

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