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参公事业单位事业编人员会转公务员吗？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

参公事业单位事业编人员会转公务员吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

参公人员“转”公务员得讲策略。

一、法无规定，可以“为”。现有新修订的《公务员法》《公务员调任规定》中只是规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。而对参公事业人员是否可以调任到公务员机关中，没有明确规定。因此，法无规定的情况下，参公事业人员是可以调任到公务员机关中的。

二、成功转“公”，需攻略。

1、曲线自我救赎。按照现有《规定》，非参公事业人员在符合相关条件的情况下，可以调任到公务员机关中。那么对于参公事业人员可以通过交流方式到事业单位任职，然后根据《规定》中相关条件走上公务员岗位。具体条件和程序可以详细了解《规定》里的内容，在这里小编就不一一阐述了，当然这种曲线自我救赎的方式是比较难熬的。

2、凭实力走上公务员之路。参公事业人员想到公务员机关中，考试是最“刚”的方法，因为考试不需要关系，纯凭实力。只要达到规定的服务期限，可以通过地方省考或者遴选方式进入公务员队伍中，当然各个地方的政策有所不同，有的地方要求在职公务人员（含公务员、参公人员等）满服务期3年，可以再报考地方省考或者参加遴选；也有的地方没有明确在职公务人员（含公务员、参公人员等）限制条件，当然这是最好的。

3、“关系”是最好的通道。这里小编所说的关系，你懂得。因参公事业人员调任到公务员机关中没有明确规定，所以各地把握程度不一，有的地方相对开明、灵活，只要符合条件一般可以进行调任；也有的地方管理较紧、相对保守，参公事业人员调任就比较难。因此，当你能找到所谓的关系能帮你引荐是最好不过了，当然你得足够优秀，还得靠运气，有时求之不来。

三、把握时机、莫等闲。

参公事业人员想调入公务员机关，要结合自身实际情况，选择适合自己的路子。不要坐等着别人来光顾你，要集中精力、研究政策、熟悉规定、选准路子、稳扎稳打，抓住各种机遇，切莫眉毛胡子一把抓，到头来，没有成功，白白花费了时间和精力。

若小编给的建议有益，请伸出小手点个！

回答于 2019-09-11 08:43:50

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公务员行政编和事业编虽然同属编制内工作，但是很多人还是更倾向于行政编制，但通常情况下事业编不能转为行政编制，毕竟公务员的竞争要比事业单位的大很多。一个事业编人员，想要变成公务员，有以下几种方法：

一、参加考试

国家公务员考试进行改革后，体制内是不允许报名，但不包含事业编工作人员，所以现在事业编工作人员还是可以通过考试的方法进入行政编制的，但对工作年限一般有一定要求。每年有国家公务员考试、各省公务员考试以及乡镇公务员考试等很多的公务员考试，考试机会可以说是非常多的，考试也是事业编进入行政编最普遍的一个方式。

二、参加遴选

每年地市级以上机关会从下级机关人员中公开择优选拔内设机构公务员，二次择优，遴选分为中央遴选和地方遴选，分别在每年的上半年和下半年考试。考试内容一般有笔试和面试，偶尔还有加试。这也是大家转成公务员行政编的一个好方法。


三、破格提拔

原则上事业编制不会转为公务员编制，但如果某个事业编工作人员工作特别突出，年度考核连续都是优秀，或者是高科技人才或有其他优异方面，是有可能被破格提用的。

进入公务员行政编制的方法不少，但都是需要实力能力的，吃皇粮可是不容易的~

欢迎大家在下方评论区发表不同观点。

回答于 2019-09-11 08:43:50

您好，中山华图胖虎老师为您解答~

一、普遍情况来看，参公事业单位人员可以转为公务员，只要有接收单位和你现在所在单位双方的同意，一个原意放人一个愿意接收就可以，事业编不经过考试是不可能掉入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

一句话，公务员是行政编制度，参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。

二公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

三公务员从事的主要是国家行政事务性工作，工资收入按照《国家公务员管理条例》由国家财政拨款，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行，保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的.

四参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述，全称是参照公务员管理法管理，是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员，参照公务员法进行管理.参公单位人员要具体分析，通过中央、省两级公务员（参公）考试正常考录的工作人员，严格意义上讲不是公务员，但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。

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