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单位要求员工加班，该怎么办？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

单位要求员工加班，该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请：单位要求员工加班，如果偶然的因为工作量加大而加班我觉的就不必计较什么了，如果加班成了习惯就与单位领导交涉按工付酬付出加班费用的，

在国外或者国内的正规企业加班非常多差不多每天都会加班，但人家的的加班补贴也是非常高，如果你乐意多一些收入。一个月下来加班费也是一笔不小的收入。特别适合那些拉着房代车贷的年纪人，是增加收入的一个来源。

国内的中小企业在这方面的制度根本就不完善。有一年，我们单位晋级达标，大半年的时间一直是工作状态十几个小时，职工怨声载道但是也没有任何的办法。特别是还有处在哺乳期的女性，只好家人开车把在家里嗷嗷待哺的婴儿送到单位哺乳。但是谁也没有办法。只有无条件服从。

一个单位就象一辆车，跑起来，我们小小的就是那些零件，车。是开向宽敞的大道，还是翻到在路边，由不得你我选择，这是中国。

回答于 2019-09-11 08:43:50

劳动法规定每日工作一般不超过8小时，每周不超过40小时，超过相应的时间就属于加班了，加班就得获得相应的加班报酬，一般加班工资为平时的两倍，不同地区的规定有时也有一定的差别，如果单位让加班但不给报酬，那么我们就可以去当地劳动部门维权，现在各地劳动部门对普通工人的维权还是挺重视的！