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一人身兼数职，该不该离开这个公司？

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发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

一人身兼数职，该不该离开这个公司？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。从题主提出的问题来看，应该是规模不大的一个公司，如果规模较大的公司一个人身兼数职，即使有三头六臂，能力超强者也很难胜任。至于该不该离开公司完全看个人意愿，看自己的职业规划重点是什么；

如果侧重高收入，那就看看这个公司现在给付的薪金与你预期的是否接近，或者随着公司发展你的收入还有一定的上升空间，那就继续任职，毕竟买房、养家糊口、赡养老人都要有一定的经济基础，高收入会让你压力小一点。

如果侧重提高自己的工作经验，那你就考量一下经过近一段时间的努力有没有提高，凭自己的能力还能做的更出彩一点，或者公司提供给你的平台会让你有更高的视野，会让自己的格局更大，也可以考虑留下，毕竟一个人的知识、经验、阅历、经历都需要积累，这样才可以改变人生高度。反之；如果工作量不是很大，平常只是混混日子，可以考虑离开，因为时间成本太高，谁都赔不起。

最后想说的是；考量公司，考量自己，相互能成全什么，让双方利益最大化，干自己喜欢的工作，喜欢去干工作，为公司创造价值的同时也实现自己的人生价值，才是选择去与留的标准。个人观点，仅供参考。




回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢小秘书的邀请。

回答这个问题，我建议从职业生涯规划方面考虑！



从你这个问题上可以看出来，目前你的公司应该是一个规模不大的初创公司。一般情况下处于创业时期公司的特点，就是公司的文化以及人力资源规划等方面不完善，往往需要一些工作技能全方面的人才，不但负责公司的技术开发，人员管理，还要负责市场开发，销售以及售后等等方面的工作，而这样的人往往是身兼数职，不但为公司的发展立下了汗马功劳，而且往往也很大的提升了自己的能力。假如这个公司选择了一个非常朝阳的行业，而且公司各方面业务正处在上升阶段，建议你在这里坚持继续发挥你自己的才能。因为如果公司继续发展，到一定时期，它要扩大规模，这时候就需要引入正式的企业人力资源管理系统，到那个时候，就会有比较系统完善的组织架构，这样的话，你的工作就会专一化，当然工作职务也就会更高些，以达到真正体现自己价值的阶段。

这时候你已经完全成为一个公司的创立元老，假如在这个公司你的地位举足轻重，而且已经离不开你的时候，公司股东还有可能给你一定份额的公司股份。所以说，一个人身兼数职，虽然很累，只要坚持目标，跟着公司发展，迟早会有比较丰厚的回报。

以上是我个人的观点，如有不同的观点，欢迎大家在下方评论留言。


回答于 2019-09-11 08:43:50

这件事情要具体问题具体分析，视情况而定。

首先看自己的职业规划和自身需求。这样的工作可以看出公司是初创或是小公司，是很锻炼人的。如果这几个职位都能从中学到知识，跟自己的规划是相匹配的，自己体力和能力在身兼多职的时候不会感到很勉强吃力，那么这就是你的机会，这是很多大公司不会给你的机会，在这个时候，你可以用心关注自己经手的工作是不是具有挑战性，有哪些流程和环节，如果自己以后再做这个内容就会有经验积累。这时候因为工作又多又杂，就要分清轻重缓急，自己制定相关的进度和计划，以及跟相关配搭的同事做好沟通。还要看工作性质。如果身兼数职却都是没有意义，反复做一些固定要求，实习生都可以随时上手，自己随时都可以被替代的工作是没有意义的。

其次要看公司平台。这样的初创公司有很多，每天死掉的也有很多，公司的未来靠每一个人，但不是靠一两个人。公司的氛围很重要，如果你和同事都做了很多，公司一步步向前发展，这样的付出还是值得的，但是如果平台就是注定没有未来，那么也只能是各自安好。

最后还要看老板。他对公司未来要走的每一步，如何规划，对自己的团队和员工如何带领，对内是不是公义，对外是不是有格局，能不能听不同人的声音，公司慢慢走稳以后是不是可以及时把人员调整到位。一个身兼数职的人或许不再是木桶效应能解释的。

一个人参加工作有2个目标，一是工作赚钱，二是学习成长！其中必须能快乐的享受工作过程。当你发现你工作得很累很不开心，工作积极性已经消退，那么我建议你开始找其他工作。我最不赞同的也最不欣赏的行为是：一边工作一边抱怨，因为这样的行为一直在抵消所有的努力！如果决定要走也要认真做到最后一天。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请

个人认为，当一个人毕业后走入社会，社会上的一切东西对他而言都很新鲜，很多东西都想尝试，觉得自己很有能力，肯努力，就能做好自己的工作，可当真正工作了发现，好多事情自己都处理不来，时间久了才会得心应手

在一个公司身兼数职，那么这个公司应该还在起步阶段，不是发展的很完善，对岗位职责的划分不是很明确，业务开展没有那么多，如果你是一个工作几年的人，你应该清楚自己想要干哪方面的工作，如果公司一直没有发展，可以考虑离开，如果你是一个刚毕业的职场小白，对自己的职业没有很清楚的规划，也不太想从事本专业的工作，你可以试着干，发现自己的兴趣，最终决定自己的去留

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