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程序员最重要的核心竞争力是什么？
程序员,能力,自己的程序员最重要的核心竞争力是什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
程序员最重要的核心竞争力是什么？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
互联网时代的技术随着时间的推移不断变化，而作为一名程序员要知道自身的发展方向，了解自身的能力，可能有些人会逐渐走向管理岗位，有些人还是会走技术通道，那又有多少人能成为高级软件工程师、架构师、技术专家呢？此时就要知道程序员的核心竞争力是什么！
第一点是技术基础，我认为最重要的就是技术基础一定要牢靠，所谓万丈高楼平地起，打好地基才能把楼层盖的更高更稳，所以每个程序员的技术基础都要根深蒂固，这样在提升自身岗位时就有了坚实的基础。
第二点是学习能力，有句话叫“活到老 学到老”，如果只停留在固有的知识面，那么渐渐地就会被这个行业所淘汰，那就没必要谈核心竞争力的问题了。随着时代的变迁要无时无刻的吸取新的东西到自身，博与专共同发展才能在这个行业立于不败之地。
第三点是沟通能力，沟通是人与人之间拉近关系的桥梁，程序员也需要沟通，跟领导沟通，跟客户沟通，跟同事沟通了解他们的需求与想法，知己知彼才能百战百胜。
第四点是抗压能力，做程序员兴趣固然重要，写自己喜欢的代码那是相当愉快的事情，但是程序开发中会遇到很多困难，必须要有耐心的去攻克它，坚持下去才能走到最后。
最后总结就是随着时代发展信息技术的不断普及，程序员已经成为一个普遍的岗位，从业的人员也越来越多，只有不断的学习提升自己的技术，锻炼自己的沟通和自身心理的承受能力才能不断提高自己的核心竞争力，迭代提升自己综合素质，让自己走在时代的前列。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人觉得，程序员最核心的能力只有一个，就是程序员思维，用已知的方法分析未知的问题并解决，如果不能解决，通过学习提升自己的能力去解决问题的思维模式。至于掌握多少开发语言，做过多少项目，研究过多少底层代码都不是程序员最重要的能力。
顶级的程序员几乎都具备这种思维方式。他们可以将复杂问题肢解成一个个小问题，然后逐一解决它们。
所有的程序员思考问题习惯性的会列出几乎所有可能性，列不完的，会整个其他情况。这是优势，但有时候也会变为劣势，绝大部分程序员会比较保守，就是因为长期的思考习惯导致的。
程序员遇到问题第一时间都是怀疑，怀疑一切，并能快速的分析出问题可能存在的地方，并拿出一些解决办法，尽管有时候这些办法不靠谱不管用。[捂脸]
程序员在生活中会不自觉地将程序员思维展现出来，例如，和程序员谈恋爱，程序员思考方式有时候会导致一些啼笑皆非的笑话。
另外，作为程序员还要具备学习能力，协作能力，沟通能力以及解决不了不眠不休战斗到底的精神和意志。但如果没有程序员思维，就不会成为一个好的，顶级的程序员。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一名程序员，自己一定要有明确的方向，也就是确定一个未来很有发展前途的领域，深耕下去。
核心竞争力就是你能不能独当一面，能不能成为公司的一把手。
公司的一把手往往具有良好的沟通能力，学习能力，软件架构设计能力，业务分析能力，对前沿技术有洞察能力。
核心竞争力就是你在公司具有不可替代性，说白了就是公司没有你不行，公司没了你公司就会遇到很大的瓶颈。
如何提升自己的核心竞争力呢？
首先，要对公司的产品，业务做全面的了解和熟悉，能够洞察产品存在的缺陷，并给出改进意见和方案。
其次，要对当下主流技术做深入的了解和学习，能够应用主流技术解决产品存在的问题。
再次，具备管理能力，公司的发展离不开优秀的管理人才，技术管理，往往确定这公司产品未来的发展方向。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个在编程领域混了十几年的程序员，从项目实战角度分析，程序员最核心的竞争力是找到最合理解决问题能力，从行业内部规则来讲培养一个标准的软件工程师需要三年的时间，一般五年成为一个高级工程师，这是一般规律情况下，有些接收水平很高的人可能三年就是高级工程师的级别了，最重要的还是看能力，原则上一个标准的工程师对于所有常见的问题都能给出解决方案，至于是不是最佳的解决方案又是一个能力水准的问题了。
在实际项目推进过程中可能会遇见各种奇葩的问题，或者疑难杂症，不同的人解决方案完全不同，一般的工程师会选择在以前的基础上加新的功能，一旦出现需要重要功能的增加可能会有吃不住劲的感觉，优秀的程序员一般会从全局角度出发，考虑新功能的可扩展性以及后续的副作用，基本上一个事情还没开始进行就已经在大脑中推演了很多遍，已经把最坏的结果想到位，并且把解决方案都想的非常清楚，如果一个公司有这么一位对于将是这个公司的最大幸运，这种水平的程序员一般在项目开始评估阶段以及项目攻坚阶段再或者项目最后的收尾阶段发挥其关键作用，区分程序员最直接的标记就是解决问题能力。
如何培养核心竞争力？
1.首先要有一个很强的编程基本功，没有基础谈何优秀谈何解决问题，越是优秀的程序员越是喜欢回过头来温习基本功，基本功扎实在实际项目开发过程中会逐渐在项目组中建立一种信任，大家看到某个人新的代码，或者做的功能就觉得靠谱，这种需要很强的基本功。
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