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二线城市不惜血本的抢人大战会有效吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

二线城市不惜血本的抢人大战会有效吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

二线城市不惜血本的抢人大战会有效吗？

个人觉得成效不大。为什么我要这样回答呢？

以成都为例

现今二线城市纷纷有引进人才的相关优惠政策，甚至直接将“抢人广告”放到另外的城市。比如成都就干过，在杭州打过“成都·许你一个未来！”的城市广告，明显就是在杭州争夺人才。以成都为例：至于究竟有多少人因为这样的广告或者成都本身的人才引进政策而来成都发展的？据网络有一些2016年数据作参考：

根据《2016年成都市人才资源状况报告》显示，2016 年，成都地区人才总量460.76万人，占全市户籍人口总量29.20%。人才总量比上年增长32.18万人，增幅8.55%。

也就是说2016年成都新增人才32.18万人，但是这32.18万人里有多少本土人士本就有回来的打算？有多少不是受政策及广告的影响而来的成都？不得而知。猜测能有个五分之一就已经很不错了，所以我觉得成效不大。

从高层次人才来看

抢人大战就高层次人才看来更是成效不大。既然高层次人才，这个群体数量本就不大，不然何称之为“高层次人才”。一般高层次人才代表着你在某个行业某个领域是佼佼者，这种人才还会有很多能轮到你二线城市来抢？

国人的固有情结

受中国人的一些固有情结影响。比如我是哪儿人还是回哪儿去，在家靠父母出门靠朋友，还是希望离家近一些等等。绝大部份人决定在哪儿发展在哪儿落地生根，其实在自己心里早就有打算，很少受到政策和广告的影响。回家乡或者靠近家乡的大中型城市这是首选，其次就是有熟人有朋友在的地方有人指点带路。纯粹两眼一抹黑就去一个陌生的地方，我相信很多人是拒绝的。只能说政策与广告是好的，但是落实到现实中就很具体了，很多人也明白这个道理，所以把这个因素作为决定因素的情况太少。

二线城市在为争夺人才而各显神通是个好现象。只有一个城市发展好了，才能主动吸引人才，而聚集越来越多的人才的城市肯定发展也会越来越好，二者是相辅相成的。

以上就是我的观点，敬请指正与补充。


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