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如何看待那些到了下班时间,装模作样不肯走的人?
装模作样,工作,领导如何看待那些到了下班时间,装模作样不肯走的人?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
如何看待那些到了下班时间,装模作样不肯走的人?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上加班是一种很常见的现象,有很多人是真正的去加班,目的是把工作目标实现,但也有很多人下了班不走,装模作样的在那里从事着自己的工作,然而在领导眼中却是很认真的去工作,这样的人为什么会这样做呢?
1.自己部门的同事和领导在工作
如果自己部门的同事和领导在工作,而自己手头的工作已经做完,通常在下班之后自己是不好意思走的,如果走的话,可能就会在领导和同事的眼中,变成自己不爱岗敬业,那么在以后的升职工加薪当中,会给自己带来不好的影响,所以他会结合情况做毫无意义的加班。
2.做自己私人的事情
在自己的工作做完之后,私事上还没有处理完,他可能就会原地不动,在工位上面继续办公,毕竟自己也需要学习知识来给自己充电,也需要自己整理素材方便自己办公,所以在别人不知道的情况下他可能就是在加班,很认真的工作。
但思考这样一个问题:装模作样的加班真的对自己有帮助么?
在一些人看来可能是有帮助的,毕竟领导看到了你的努力,认为你很认真的工作,对待事情的态度是很认真的。
然而真正对自己有利的却是合理的运用自己的时间,而不是把时间耗费在毫无意义的事情上,造成社会资源的浪费。
在职场中不是你勤勤恳恳的加班就能受到领导的欢迎,而是用睿智的大脑去做一些对公司有帮助的事情,而这类事情往往是需要大量的数据以及用脑来完成的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在回答问题之前,需要说明一点,词语对于我们思考的影响很大。我们在思考的时候应该尽量使用中性词,最好不要带褒义或贬义,否则会误导我们的判断。
“如何看待那些到了下班时间,装模作样不肯走的人?”提问中的一词“装模作样”就带有明细的贬义,这说明提问者对于这种现象已经先入为主地认定下班不走就是不好的,带着这样的有色眼镜去思考,难免有失公允。
首先,下班不走,是员工的自由。有太多原因能够让员工下班还不走:
他约了人正在等,
他在等滴滴还没到,
他手头有点工作没做完,
他今天家没人做饭他叫了外卖想吃完再走,
他社交恐惧不想和同事一起下楼,
他想避开某个同事因为那人老是蹭他车回家,
他想蹭公司空调,
他想打会游戏因为家里老婆不让打,
他不想回家因为家里家务活太多早回去就得多干活,
他想用加班表现一下自己让领导赏识,
他想蹭点加班费
……
不能因为他下班了没走,就说他“装模作样”,人家万一真的有原因呢?不能带着有色眼镜去揣度别人的真实意图。只要公司制度没有规定员工下班必须立刻回家,或者下班后不能蹭网蹭水电蹭空调,那员工下班不回家,就是他的自由,我们真的无权干涉,也无权指责。
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